NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Рекомендую кандидата — Андрей, 39 лет
Рубрика #NeHR_кандидат: рекомендую кандидата Андрей, 39, Краснодар — опыт ТОП‑уровня, роли COO/директор, запрос 200–300k+, доступно видео‑собеседование.
Читать
Каналы
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·HeadHunter запустил ИИ-ассистента для рекрутеров
Короткий кейс: HeadHunter тестирует ИИ-ассистента для рекрутеров — сам ищет кандидатов и дал +20 релевантных откликов; решение остаётся за человеком.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Проект: Потенциал без опыта
Проект выявляет молодых людей 16–22 лет с высоким потенциалом и публикует профили в канале, предлагая компаниям бесплатный доступ.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Начальников стало слишком много — работать некому
Аналитика рынка труда: вакансий становится меньше, резюме растут; перегрев в менеджменте и маркетинге, спрос на рабочие профессии сохраняется.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Не верьте резюме — как диагностировать мышление
Почему резюме часто не отражают реальные компетенции и как работодателям диагностировать мышление кандидата вместо отбора по опыту.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Рекрутинг vs подбор персонала: как мы закрываем вакансии
Почему рекрутинг — не просто поиск резюме: NeHR перечисляет этапы, ответственность и цель — результат для бизнеса.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Кейс NeHR: Е-Трейд
Кейс NeHR: закрыты руководители продаж в Е‑Трейд за 2 и 3 недели — рост выручки, расширение команды и выполнение KPI на 100%.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Где брать менеджеров по продажам?
Где искать сильных менеджеров по продажам: внутри чужих отделов, среди смежных сотрудников, через рекомендации и тех, кто устал от бессмысленной работы; и что нужно для их удержания.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Слишком стабильная команда — риск в нестабильные времена
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Найм в декабре и окно для переходов в январе
Рынок найма замирает в декабре: мы ставим вакансии на паузу, принимаем заявки на январь и работаем 4,5,8,9 января — окно для мотивированных кандидатов.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Как мы закрыли сложную вакансию по охране труда
Кейс для ЦОТ «Решение»: подбор специалиста по охране труда — 124 резюме → 3 собеседования → 1 оффер и выход на работу.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·«Тёплый круг» и буллинг: почему уходят сильные
Исследование: 76% HR отмечают буллинг, в 82% инициатор — руководитель; почему сильных сотрудников выдавливают и как это бьёт по бизнесу.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Предприниматель-2026: личный опорный план
Мини‑план для предпринимателя на 2026: определить, делегировать и зафиксировать задачи — найм, операционный контроль, финансы.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Стратегия-2026: планировать способность побеждать
Почему в 2026 важнее собирать команду под результат, а не под штат: три исхода года, набор навыков и тест адекватности стратегии.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Оборот или прибыль в кризис
Стратегический выбор между оборотом и прибылью в кризис и роль операционной эффективности в росте и выживании компании.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Вопросы, показывающие мышление руководителя
Список вопросов для собеседования, которые помогают увидеть управленческое мышление: про результат, ответственность, приоритеты, решения, команду и рост.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Что такое Команда-1 и её роль в росте бизнеса
Что такое Команда-1: кто в неё входит, критерии отбора и почему делегирование ключевых зон ответственности ускоряет рост компании.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Бизнес переведут в мессенджер Max для документооборота
Минтруд разработал законопроект о поправках в ТК: перевод документооборота в мессенджер Max с возможным вступлением в силу 1 сентября.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·От 150 000 до 300 000 рублей в месяц
26% россиян попросили бы у Деда Мороза зарплату 150–300 тыс. ₽; средний — 201 425 ₽, медиана — 100 000 ₽ (опрос Russian Field).
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Почему выгорают руководители
Краткое наблюдение о природе выгорания руководителей: не от нагрузки, а от компенсации чужой несостоятельности и микроменеджмента.
Читать