Кейс: от отклика до офера 400 000 ₽ за 2 недели
Разбор кейса: IT B2B (e‑commerce), интервью с гендиром, реакция на вилку зарплаты и итог — офер 400 000 ₽; в посте ссылка на видео.
Я — «Карьерный воин». Помогаю находить работу, расти в зарплате и не сливать офферы из‑за типовых ошибок. Здесь короткие чек‑листы, примеры сопроводительных писем, стратегии откликов и разборы интервью, плюс практичные заметки об удалёнке в разных странах. Делаем понятные шаги — получаем реальные офферы.
Разбор кейса: IT B2B (e‑commerce), интервью с гендиром, реакция на вилку зарплаты и итог — офер 400 000 ₽; в посте ссылка на видео.
О том, как самопрезентация помогает рекрутеру «продавать» кандидата: запись интервью из банка и финтеха, рост прохождения на следующий этап примерно на треть.
Итоги сезона 2025/2026: 30+ офферов на 5 800 000 ₽ и наблюдения по нейронайму; предложение прислать резюме в личку для ускорения поиска работы.
Разбор подхода к ответам на интервью: как структурировать истории по модели STAR и собрать Story Bank для международных офферов.
Почему рекрутеры просят контакт руководителя и какие шаблоны ответов использовать; юридический нюанс и сигнал о недоверии компании.
Разбор реального собеседования с руководителем крупного бигтеха: шокирующие фразы, разбор с психологом и список вопросов для будущего руководителя. Видео на YouTube.
Инсайт: за вопросом на собеседовании скрывается проверяемая компетенция. Формула: определить навык и рассказать историю по схеме ситуация→действие→результат; примеры компетенций.
Когда нельзя давать контакт и как ответить, чтобы не провалить скрининг — видео с фрагментами реальных собеседований на YouTube.
Личный опыт и публичная подготовка к собеседованиям в иностранных компаниях; автор будет делиться техниками прохождения англоязычных интервью.
Почему рекрутер спрашивает про зарплату, как называть вилку, шаблоны ответов и признаки, что сумма выше бюджета; практичные примеры.
Разбор реальных случаев рекрутёрского беспредела: личные вопросы, нарушение закона и переработки; в видео на YouTube примеры и советы.
Личный случай: собеседование сорвалось из‑за конфликта с рекрутером; через год была вторая встреча — разбор обеих записей на YouTube.