Команда-1 — это группа людей, с которыми вы взаимодействуете на регулярной основе и в которых вы инвестируете своё время и ресурсы. Это не те, кто прямо под вами в иерархии, а те, с кем вы через них управляете компанией. Здесь важно, что эти люди не просто «сотрудники», а те, кто будет принимать на себя ответственность за ключевые области.
Команда — это отражение лидера. Ваша способность делегировать и передавать зоны ответственности будет двигать компанию в сторону того, чтобы она стала системной, а не зависела только от одного человека. Чем больше делегируете, тем больше растёт и компания.
Выделите время на работу с ключевыми людьми. Не ищите это время — заберите его. Всё, что вас от него отвлекает — это пустая операционка и процессы, которые тянут вашу энергию на себя. Если вы продолжаете вечно делать «мелкие указания» или уделять внимание слабым звеньям — вы распыляете силы.
Разделяйте: даёте обратную связь, потому что видите в человеке потенциал или просто хотите устранить мелкие ошибки. Порой мы перерасходуем силы на исправление деталей, которые не меняют результата. Дайте человеку шанс расти, а не просто корректируйте его по мелочам.
Критерий отбора для Команды-1 — это не «симпатия» или «доброта». Всё зависит от того, какую зону ответственности он может взять на себя и в какой срок. Если человек способен на результат в ключевых для бизнеса сферах — это человек, в которого стоит инвестировать.
Команда-1 — это не просто список сотрудников.
Это люди, которые будут двигать вас и компанию вперед, создавая баланс между результатом и ростом.
