Территория 🟢 бухгалтера·Как сдать декларацию без КЭП
Инструкция для ИП: как отправить декларацию без КЭП через сервис Почты России и проверить статус в личном кабинете ФНС.
Читать
Каналы
Территория 🟢 бухгалтера·Территория 🟢 бухгалтера·Кадровый аудит: список обязательных документов
Перечень документов для кадрового аудита: правила, трудовые договоры, табели, трудовые книжки и защита персональных данных; напоминание о штрафах.
Читать
Территория 🟢 бухгалтера·Актуализация сальдо ЕНС: варианты действий
Краткий список вариантов для актуализации сальдо ЕНС: чат ФНС, обращение через «Личный кабинет», «Обратиться в ФНС России» и сервис «Разблокировка счета и вопросы по ЕНС».
Читать
Территория 🟢 бухгалтера·Оплата при неполном рабочем времени в трудовом договоре
Разъяснение о формулировке оплаты труда при неполной занятости: ссылки на ст.57 и ст.93 ТК РФ и кассационное определение от 21.05.2024.
Читать
Территория 🟢 бухгалтера·Поддельное письмо от межведомственной комиссии: признаки
Разбор фейкового письма от «Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости»: неправильное наименование, несуществующие формы, JPG‑подпись и требования оплаты.
Читать
Территория 🟢 бухгалтера·Что такое персональные данные и уведомление Роскомнадзора
Какие сведения являются персональными данными, как подать уведомление в Роскомнадзор и новые штрафы по 152‑ФЗ и 420‑ФЗ (с 30 мая 2025).
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Проект: Потенциал без опыта
Проект выявляет молодых людей 16–22 лет с высоким потенциалом и публикует профили в канале, предлагая компаниям бесплатный доступ.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Начальников стало слишком много — работать некому
Аналитика рынка труда: вакансий становится меньше, резюме растут; перегрев в менеджменте и маркетинге, спрос на рабочие профессии сохраняется.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Не верьте резюме — как диагностировать мышление
Почему резюме часто не отражают реальные компетенции и как работодателям диагностировать мышление кандидата вместо отбора по опыту.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Каким должен быть рекрутер — моя версия
Авторская версия о том, каким должен быть рекрутер: взгляд через бизнес-метрики, рабочие профили и инструменты, а не через эмпатию.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Где брать менеджеров по продажам?
Где искать сильных менеджеров по продажам: внутри чужих отделов, среди смежных сотрудников, через рекомендации и тех, кто устал от бессмысленной работы; и что нужно для их удержания.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Слишком стабильная команда — риск в нестабильные времена
Опыт предпринимателя: почему «нулевая текучка» превращает команды в консервы, признаки стагнации и роль «свежей крови» для роста бизнеса.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·«Тёплый круг» и буллинг: почему уходят сильные
Исследование: 76% HR отмечают буллинг, в 82% инициатор — руководитель; почему сильных сотрудников выдавливают и как это бьёт по бизнесу.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Предприниматель-2026: личный опорный план
Мини‑план для предпринимателя на 2026: определить, делегировать и зафиксировать задачи — найм, операционный контроль, финансы.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Рынок-2026: вакансий меньше, резюме больше
Парадокс 2026: резюме растут, но кандидатов с результатом мало; чек-лист найма: SLA 48 ч, максимум 2 интервью, оффер за 24 ч, тёплый пул.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Команда-2026: культура — скорость решений
В 2026 выигрывает операционная культура: доверие, прозрачность и адаптивность; 5 ритуалов — фокус, протокол решений, правило встреч, быстрая обратная связь и прозрачные ожидания.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·3×3 — как мы оцениваем кандидатов
Наша практическая логика оценки кандидатов — модель 3×3: результаты, компетенции и инструменты; пример для МОП в стартапе с измеримыми метриками.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·Что такое Команда-1 и её роль в росте бизнеса
Что такое Команда-1: кто в неё входит, критерии отбора и почему делегирование ключевых зон ответственности ускоряет рост компании.
Читать
NeHR | Как закрываются вакансии на самом деле·58% зумеров считают работу временной
Опрос Gateway Commercial Finance: средний срок занятости зумеров — менее двух лет; 30% увольняются без предупреждения.
Читать
ЭНДОДОНТИЯ КАРИНЫ ДОБРИЯН🥕·Золотое правило поиска каналов в микроскоп
Правило: ступень отражает свет, канал поглощает; практические приёмы с микроскопом и удалением смазанного слоя (ЭДТА, спирт) для поиска ходов.
Читать