В 2026 бизнес выигрывает не “атмосферой”, а операционной культурой: как быстро вы принимаете решения, как спорите, как чините ошибки, как держите слово.
Тренд года: доверие, прозрачность, адаптивность становятся не “приятно”, а “обязательно”.
5 простых ритуалов, которые резко усиливают команду:
- 1. Еженедельный фокус: “3 приоритета недели”
- 2. Протокол решений: что решили, почему, кто владелец
- 3. Правило встреч: если нет решения — это не встреча, это болтовня
- 4. Обратная связь — в течение 72 часов, а не “на оценке раз в год”
- 5. Прозрачные ожидания на 90 дней для каждой ключевой роли