business Posts | Discover

Каналы

КультТорг блог

Кинолог @forest.sheepdogs

Звезда Rubini | Тайны небес

ГК САР

ИТ: сложно, но можно

Защита от уголовных дел ➝ Адвокат Бадриев Радик

МТС Маркетолог

Саша Прокопьев • Телетрафик

Дом Фарфора 1965·7 мар. 2026 г.

Подарочный сертификат «Дом Фарфора»

О подарочном сертификате «Дом Фарфора»: возможность выбрать подарки из ассортимента магазина и оформить приятный презент.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·10 нояб. 2025 г.

Компании не нужны «молодые кадры» — вывод эксперта

Мария Лунегова объясняет, почему компаниям важны навыки и система, а не просто молодые кандидаты, и разбирает 5 типичных заблуждений.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·16 дек. 2025 г.

Коммуникации для тех, кто не читает рассылки

О подходе к внутренним коммуникациям на производстве: проектирование точек контакта вокруг реального опыта рабочего. Пример из практики для канала HR, бренд и печеньки.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·17 дек. 2025 г.

Тренды 2026, которые формируют организационную среду

Мария Лунегова о трендах 2026: Humanifesto, Post-Perfection Economy, Sensescaping и Social Fabrics — как меняется организационная культура в эпоху ИИ.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·13 нояб. 2025 г.

Саббатикл: не отпуск, а перезагрузка (1/2)

Опыт и советы Марии Лунеговой о саббатикле: в чём отличие от отпуска, причины ухода и подготовка — финподушка, поддержка и план выхода.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·23 дек. 2025 г.

Экспертный аутизм

Разбор понятия «экспертный аутизм»: когда специалист теряет системное видение; предлагаются альтернативы — «профессиональная слепота», «туннельное мышление эксперта».

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·6 окт. 2025 г.

Культурная адаптивность в топ‑10 софт‑скиллов 2025–2026

Анализ исследования Сколково: почему культурная адаптивность, этика и организационная осознанность вошли в топ‑10 софт‑скиллов для руководителей.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·26 нояб. 2025 г.

О лидерстве: фреймворк CCL

Фреймворк Center for Creative Leadership (CCL): карта этапов лидерства, ключевые вызовы и компетенции в адаптации Марии Лунеговой.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·15 окт. 2025 г.

Гостворкеры: как с ними быть?

Краткие рекомендации от Марии Лунеговой о гостворкинге — симптоме культурного сбоя и роли доверия, смысла и диалога в противодействии ему.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·19 янв. 2026 г.

Первая открытая встреча НАЭКК по корпоративным коммуникациям

Отчёт о первой открытой встрече НАЭКК в офисе «МегаполисМедиа»: цели ассоциации, модели компетенций Интеркомм и ссылки для вступления.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·22 янв. 2026 г.

Внедряем изменения в компании: эффективно и не больно (почти)

Огляд книги «Компания по любви» Марины Львовой о человекоцентричном подходе к изменениям: три роли лидера и практические инструменты.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·27 янв. 2026 г.

Доверие в организации: скрытая переменная успеха

Краткий отзыв и ключевой инсайт из книги «Скорость доверия» (С. Кови мл.): доверие как налог или дивиденд в формуле стратегии и исполнения.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·11 февр. 2026 г.

Язык предсказуемости в профессиональной среде

О том, как предсказуемость в компании создаёт доверие и уважение; про EX и папку LOVE&WORK с 65+ практиками для HR и руководителей.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·17 февр. 2026 г.

Я вошла в жюри HappyCultureAwards «СДЕЛАНО»

Мария Лунегова сообщает о включении в жюри HR‑премии HappyCultureAwards «СДЕЛАНО», которая оценивает путь команд, номинации и сроки подачи заявок.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·25 февр. 2026 г.

Новая операционная модель: почему «прокачать харды» не работает

О новой модели McKinsey Organize to Value — 12 элементов, влияние на стратегию, поведение, вознаграждения и кейс финансовой компании.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·22 февр. 2026 г.

Записки с продуктовой сессии в Москва Сити

Короткие заметки с продуктовой сессии в Москва Сити: разбор Татьяной Спурновой, идеи по УТП, личному бренду и бизнес-моделям.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·1 мар. 2026 г.

Культура и бренд — это поведение

Мысль о том, что бренд и культура — это поведение; поведенческие метрики ближе к бизнес‑эффективности, чем образ.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·12 мар. 2026 г.

Встреча НАЭКК — трек методологии профессии

Мария Лунегова о запуске трека методологии в НАЭКК: цели, модели компетенций для внутренних коммуникаций и бренда работодателя.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·13 мар. 2026 г.

Беседа с Яной Глазовой в подкасте «Своя траектория»

Мария Лунегова и Яна Глазова в подкасте «Своя траектория»: реальные кейсы, сомнения и изнанка HR‑работы; ссылки в посте.

Читать

Лунегова | Культурная эволюция·14 апр. 2026 г.

Усталость от изменений: почему 72% трансформаций буксуют

Ключевые тезисы из доклада Анастасии Поповой (ЭКОПСИ): почему 72% трансформаций проваливаются и как лидерам не выгореть при внедрении.

Читать

← Назад804 / 1119Вперёд →