Сегодня хочу поговорить о трендах и обозначить те, которые по моему мнению формируют смысловые сдвиги и уже сейчас влияют на то, как мы строим культуру, коммуникации и лидерство.
Выделю один центральный тренд и три, которые его развивают и делают осязаемым. Практически как Д’Артаньян и три мушкетёра :)
— Гуманизм (Humanifesto) – тренд, который отражает усиливающееся стремление к человеческим ценностям и этическим подходам в современном мире.
В эпоху, где ИИ выравнивает изъяны, а данные оптимизируют каждое решение, человеческий беспорядок становится редким ресурсом.
Humanifesto — это сознательный выбор ставить человека — со всей его уязвимостью, неоднозначностью, сложностью и жизненным опытом — в центр системы.
Это про:
- переосмысление ценностей
- человечность в центре
- социальная ответственность
- эмпатия как инструмент
- отказ от бездушных систем
- аутентичность
- равновесие технологий и этики
- культурное разнообразие
По сути, тренд про то, как мы определяем человеческое достоинство в эпоху ИИ.
Собственно, на этом можно было бы остановиться, но я проанонсировала еще три мушкетера тренда, поэтому – поехали дальше!
— Экономика, достигшая совершенства (The Post-Perfection Economy)
Потребители и сотрудники устают от «идеального» опыта. Спонтанность, неожиданность, «неоптимальные» решения — становятся признаками живого, а не автоматизированного мира.
Речь не о том, чтобы отказаться от ИИ. Мы говорим о возвращении контроля человеку и поиске баланса в эпоху автоматизации.
— Опыт через все чувства (Sensescaping)
Стремление к благополучию остается мощной потребительской тенденцией. Но Well being будущего — уже не про йогу и медитации. Это про проектирование многосенсорных впечатлений, в которых запахи, текстуры, звуки и пространство становятся инструментом самопознания и эмоционального восстановления.
Настало время создания мультисенсорных впечатлений на стыке искусства, технологий и инстайтов, предлагая путь к более глубокому пониманию себя. Вдохновляющий тренд, который, уверена, принесет нам массу открытий. И мне очень интересно, как он будет раскрываться в корпоративной среде :)
— Ткань связей (Social Fabrics)
Это не просто призыв «встречаться офлайн», а сознательное проектирование «социальных ступенек»: временные, ненавязчивые, поддерживающие форматы, которые помогают людям переходить от онлайн-комфорта к реальному, но безопасному контакту.
Это про то, как бренды, лидеры и пространства могут восстанавливать ткань человеческих связей, не навязывая «общение ради общения», а создавая условия для доверия, уязвимости и значимого контакта.
🤞🏻 Подведем итоги:
Мне очень импонирует тренд на человечность. Ведь в конечном итоге нам всем рано или поздно придётся ответить себе на один вопрос —
… а что останется от меня, когда вокруг все автоматизируют?…
берегите в себе человека
@lunegova_cultevolution
Дискуссия