Мне, как практику, которая пережила не один проект по трансформации, это особенно импонирует. Действительно, мы часто очаровываемся красивыми концепциями или топим за результат, забывая: у всего есть цена. А премия призвана подсветить именно те решения, что были внедрены, выдержали давление жизни и дали измеримый результат.
Андрей Вебер, продюсер премии, поставил перед собой, рынком и членами жюри непростую, но крайне важную задачу: в равной степени оценить вклад в бизнес и то, как команда сохраняла свои ресурсы, заботясь о себе и друг о друге.
Человекоцентричность здесь — про управленческую зрелость. Это признание того, что за каждым результатом стоят люди, и их благополучие — не опция, а фундамент устойчивого роста. Мы ждем от участников честности в вопросах:
- как распределялась нагрузка?
- Как поддерживали друг друга в стрессе?
- Как превращали ошибки в уроки?
Премия охватывает 12 номинаций — от заботы о сотрудниках и управления переменами до цифровых трансформаций и корпоративного спорта. Впервые выделено отдельное направление «СДЕЛАНО В ЦИФРЕ» для проектов по внедрению культуры ИИ-мышления.
В состав жюри вошли директора по персоналу, генеральные директора крупнейших российских компаний из разных отраслей, а также признанные эксперты HR-индустрии.
Заявки принимаются до 6 марта.
Церемония награждения — 20 марта на Happy Work Forum 2026.
Узнать подробнее и подать заявку: happyforum.ru/awards
До встречи на премии!
@lunegova_cultevolution
Дискуссия