Для меня — особенная: вместе с Катей Грачёвой и Митей Кофтункиным я стала лидером трека методологии профессии. На встрече мы поделились целями, обсудили план действий и первые шаги.
Наша миссия — сделать профессии в сфере внутренних коммуникаций, культуры и бренда работодателя измеримыми и признаваемыми бизнесом. Проще говоря, помочь всем нам говорить с бизнесом на одном языке — через стандарты, модели компетенций и понятные результаты.
Несмотря на то, что официально трек мы презентовали только сейчас, работа кипит уже давно:
- — два года назад мы выпустили модель компетенций специалиста по внутренним коммуникациям (и почти завершили ее обновление)
- — в прошлом году — модель для бренда работодателя
- — в этом году планируем разработать модель компетенций специалиста по опыту сотрудника
Параллельно в Ассоциации выступили лидеры треков: карьерный, GR, обмен опытом, развитие рынка услуг и экспертный трек.
Впереди большая работа: не только внутри нашего направления, но и в кросс-проектах с коллегами.
Профессия растет, и я рада быть частью этих изменений.
А если вам откликается миссия — присоединяйтесь к НАЭКК :)
#развитие #люди #коммуникации
@lunegova_cultevolution
Дискуссия