Гостворкеры: как с ними быть?

Исследую культуру, команды и смыслы. Автор: Мария Лунегова, эксперт по развитию организационной среды, бизнес-консультант, ментор Сотрудничество: @MariyaL

гостворкингкультурадоверие

Продолжение. Начало здесь: https://t.me/lunegova_cultevolution/379

Гостворкинг — не всегда про лень. Это симптом болезни культуры, системный сбой.

Победить контролем его нельзя. Но зато гостворкинг физически не приживется в среде, где есть доверие, смысл и диалог.

Как бонус — в культуре сразу выявят хронических лентяев, с которыми надо прощаться (не исключаем наличие таких на нашем рынке труда :))

В карточках — рекомендации для двух ролей:

  • если ты почувствовал призрака в себе
  • если ты руководитель, заметивший тревожные признаки в команде

Рекомендации простые, надо брать и делать 💪🏻

Когда культура выстроена — быть собой, а не призраком, легко, приятно и безопасно.

Лунегова | Культурная эволюция

Превью‑слайд: карточка с практическими рекомендациями по гостворкингу — признаки, вопросы для самооценки и советы для сотрудника в корпоративной культуре.
Карточка с советами для сотрудника о признаках и работе с гостворкингом.
Превью‑слайд: карточка с рекомендациями для руководителя — one‑to‑one, цели, рутина и формирование культуры признания для борьбы с гостворкерами.
Карточка для руководителя с практическими шагами по выявлению и управлению гостворкерами.