Договариваемся об определениях
Короткая заметка о том, как уточнять значения слов: словарь и живые примеры помогают достичь взаимопонимания (категория soft skills).
Короткая заметка о том, как уточнять значения слов: словарь и живые примеры помогают достичь взаимопонимания (категория soft skills).
Разбор бытовых конфликтов: почему мы ищем единственный правильный ответ и как формула «И то, и другое, и даже больше» снижает накал спора.
История о салоне, который солгал, что мастер в больнице, чтобы удержать клиентов; автор больше не вернётся и спрашивает мнение читателей.
Разбор ситуации из Выборга: как голод, жара и дискомфорт провоцируют конфликты; ссылка на исследование PNAS и личные наблюдения.
Сборник книг из ридлиста канала Renard Occultisme: часть 2, тема — семиотика; подбор литературы по символике и знаковым системам.
Перевод из «Besom, Stang & Sword»: дневник сновидений и трансовая медитация для развития пророческих способностей; указаны предосторожности.
Ридлист Renard Occultisme по Западной Магической Традиции: подборка книг по фундаменту, семиотике и практике для начинающих.
Короткий перечень типичных ошибок в резюме: отсутствие достижений и цифр, хаотичная структура, орфография; также описание платного пакета с разбором и гайд по сопроводительным письмам.
Короткие фразы и сценарии для вежёлых переговоров о зарплате; упоминается вебинар с примерами и разбором повышения оффера.
Рабочий алгоритм и готовые фразы для переговоров о зарплате; упоминается карьерная приватка и празднование двух офферов.
Чек‑лист вопросов и образцов ответов для интервью с рекрутером: адаптация, оценка работы, сложности команды и причины ухода.
Как находить зоны роста по вакансиям, прокачивать навыки через проекты и стажировки и проверять результат на собеседованиях.
Чек-лист: обновление резюме, самопрезентации, портфолио, нетворкинг и план поиска; автор упоминает вебинар и результат — 8 офферов за месяц.
Короткий разбор пяти красных флагов на интервью: мини‑СЕО, «семья», «стрессоустойчивость», «гибкий график» и пустое «рост». Разбор в закрытом чате, 87% продлевают.
Короткий разбор частых ошибок в резюме — от описаний‑функций до отсутствия цифр; совет по формуле «было → сделал → стало».
Почему HR действует в интересах компании: о «анонимных» опросах, причинах увольнений, корпоративной культуре и внутреннем позиционировании.
Краткие рекомендации о том, как работать с отказами и повторными касаниями при поиске работы; советы по общению с рекрутерами и сохранению контактов.
Практичный чек‑лист ошибок при принятии оффера: уход до подписания, KPI, испытательный срок, структура компенсации и проверка руководителя.
Краткий чек‑лист признаков сомнительного работодателя: зарплатная вилка, размытые обязанности, тестовые задания и обещания «перспектив вместо денег».
Алгоритм поиска честных отзывов о работодателе через LinkedIn: фильтр Past company, поиск бывших сотрудников и два шаблона сообщений.