Сейчас каждый день правлю резюме в рамках пакета консультаций и вижу одни и те же ошибки. Хочу прописать их здесь, чтобы вы их не допускали и лишний раз вспомнили о важном.
Нет достижений. Кандидаты пишут резюме в стиле «обязанностей». Но процессы никого не интересуют — покупают результат.
Достижения без цифр. Если пишете «улучшил», «повысил», обязательно указывайте — насколько.
Полотно на 5–6 страниц. Глаз у HR «тонет» — хочется закрыть резюме, не разбираясь.
Орфография. Ошибки — красный флаг для любой вакансии. Невычитанное резюме HR закрывает.
Много воды и штампов. «Стрессоустойчивый командный игрок» — это ни о чём. Раскрывайте тезис: что именно улучшилось с вами, какого результата достигла команда.
Одно резюме на все вакансии. Нельзя одним резюме (например, на проджект-менеджера) откликаться ещё и на руководителя проекта, и на операционного директора.
Хаотичная структура. Непонятно, где опыт, где навыки, где достижения, где обязанности. Разделяйте и подписывайте блоки.
Не хочу закрывать глаза на то, какой результат у вас после работы с резюме. Если нужны дополнительные инструменты и хотите получить подробный разбор с правками, у меня есть отдельный пакет, куда входит:
- индивидуальная консультация со мной;
- пошаговый план поиска работы;
- развёрнутая письменная обратная связь по резюме;
- подбор первых 20 вакансий для откликов;
- таблица для работы с откликами (для аналитики);
- подробный гайд по сопроводительным письмам — как писать, чтобы пройти на собеседование.
Если вам нужна такая поддержка прямо сейчас, чтобы не повторять вышеперечисленные ошибки, я готов работать с вами.
После оплаты вы попадаете в чат поддержки и получаете от меня инструкции на следующий шаг.
Ссылка будет здесь
