Правило двух «нет» в поиске работы

Я — «Карьерный воин». Помогаю находить работу, расти в зарплате и не сливать офферы из‑за типовых ошибок. Здесь короткие чек‑листы, примеры сопроводительных писем, стратегии откликов и разборы интервью, плюс практичные заметки об удалёнке в разных странах. Делаем понятные шаги — получаем реальные офферы.

поиск работыотказрекрутер

В продажах повторные касания увеличивают шанс сделки — и поиск работы ничем не отличается: вы продаёте себя работодателю.

Что такое правило двух «нет» и как его применять:

  • Первое «нет» — это не конец

    Если вам не ответили на отклик или письмо, это не значит, что вы не подходите. Рекрутеры часто перегружены, письма теряются. Дайте себе право на повторное касание — напомните о себе аккуратно и вежливо.

  • Отказ — повод для диалога

    Получили отказ? Поблагодарите за обратную связь, уточните, что можно улучшить, и дайте понять, что заинтересованы в будущем сотрудничестве. Это выделяет вас среди других кандидатов.

  • Повторное касание — проявление настойчивости, а не навязчивости

    Вежливое напоминание говорит о вашей мотивации и умении доводить дело до конца. Работодатели ценят таких кандидатов.

  • Используйте отказ как возможность

    Если вам отказали, спросите о возможности пройти тестовое задание или рассмотреть вас на другие позиции. Иногда именно после такого диалога вас приглашают повторно.

  • Не бойтесь быть проактивным

    Покажите, что вы не просто ждёте ответа, а умеете брать инициативу в свои руки. Это качество важно для любой работы.

  • Не принимайте отказ на личный счёт

    Чаще всего отказ связан с внутренними причинами компании, а не с вашей личностью или профессионализмом.

  • Сохраняйте контакт

    Даже если вам отказали, добавьте рекрутера в LinkedIn или подпишитесь на корпоративные новости. Это может сыграть на руку в будущем.

  • Анализируйте каждый отказ

    Каждое «нет» — это шанс стать лучше. Сравните свои действия и коммуникацию, чтобы следующий раз был успешнее.

Если вы дочитали до этого абзаца и думаете: «Мне точно нужна помощь с тем, как правильно вести переписку с рекрутерами, как реагировать на отказ и как не потерять себя на пути к офферу» — у меня есть для вас решение.

Это чат карьерной поддержки, где я лично поддерживаю участников, разбираю ошибки и помогаю выстроить эффективный поиск работы с применением правила двух «нет».

Не хочу сейчас рассказывать про свои прошлые ошибки, просто скажу: вкладывайте в себя, практикуйтесь и это окупится.

Если хотите попробовать — ссылка на карьерную поддержку здесь

Дайте 🔥 если полезно и не забудьте положить пост в избранное