Ловушка «Меня и так должны услышать»
Разбор первой коммуникационной ловушки: почему логика не срабатывает и как формула 10с→30с→10с помогает быть услышанным (пример с Максимом).
Разбор первой коммуникационной ловушки: почему логика не срабатывает и как формула 10с→30с→10с помогает быть услышанным (пример с Максимом).
Почему тайм-менеджмент не работает: фокус на целях, регулярный обзор задач и приоритезация — краткие тезисы от Сергея.
Рассказ о тимлиде с 10 годами опыта, страхе идти на собеседования и проверке собственной ценности; как регулярные собесы помогают знать свою цену.
Чек-лист для инженеров и тимлидов: как не терять идеи на митингах — 3 ситуации, готовые фразы и мини‑тест. Формат: 24 страницы практики.
Кейсы о том, как сочетание технического образования и опыта в продажах помогает объяснять сложное простым, договариваться с заказчиком и продавать ценность.
Диагностические сессии 45–60 мин (Zoom), 15 мест, 7000₽ — разбор карьерных противоречий, слепых зон и причин неудач.
Кейс: эксперт с 12 лет опыта не мог продавать, потому что перечислял навыки. Совет: формулировать боль клиента и экономию в цифрах.
Кейс о балансе рынка и людей при найме в IT: как hard skills открывают дверь, но soft skills решают финал (ссылки на LinkedIn и Deloitte).
Разбор формулы делегирования: Задача, Контекст, Авторитет, Поддержка, Ответственность; как проверить реальный авторитет в команде и почему он важен.
Короткий разбор распространённых «говорят» и того, что на самом деле стоит за страхом начать — про креативность и самосаботаж.
Разбор причин блокировок у опытных специалистов: диагностика блоков, формат сессии (45–60 мин), цена 7 000₽, всего 7 мест.
Личный кейс о провале роли «эксперта»: диагностика с клиентом (Алексей), эффект советов и уроки о коучинге и менторинге.
Краткий разбор комментария о том, почему инженерам кажется, что им должны платить больше, и почему менеджеров видят чаще.
Личный пост о дорогостоящих ошибках в работе с клиентами и работодателями и короткая схема работы над ошибками.
Личный опыт: от сеньора в IT, застрявшего в стабильности, до консультанта по карьерному росту; о паттернах, мешающих развиваться. Ссылка в тексте.
Кейс про фидбек на ретро: почему менеджмент не принимает обратную связь и как возникает выученная беспомощность в командах.
Почему подготовленная по STAR история может не зайти на менеджерском интервью: как follow-up показывает настоящего менеджера и отличает его от актёра.
Личный кейс: отпуск без планов, и спустя ~пять дней мысли о навязанной цели исчезают — длительная тишина как способ пересмотра целей.
О том, как интуиция в коучинге — результат паттерн‑матчинга после сотен часов разговоров; навык называть ощущения вслух.
Как смарт‑контракт в блокчейне автоматически выполняет сделки, где применяется (Uniswap, Aave, OpenSea) и какие есть преимущества и риски.