Прочитал у себя в линке вот такой комментарий. Сейчас я вам накидаю, что вы видите и в чем тут суть.
Прежде всего, вы видите типичную мечту технаря-специалиста-инженера: "Наступит время, когда наконец-то руководителям и прочим менеджерам будут платить меньше, а нам - простым работягам-инженерам - наконец-то начнут платить достойно".
Во-первых, достойно - это много :) Т.е. должно быть не справедливо, а перекошено в другую сторону, замечаете?
Во-вторых, менеджеров и руководителей всегда видно, потому что они о себе активно рассказывают. А вот в каморку к инженеру никто не приходит по своей воле и руководство просто не знает про твои 12 часов, если ты о них не рассказываешь.
В-третьих, тут счастье в незнании - "не понятно что делают". Т.е. я не знаю, что делает советник или менеджер, но я считаю, что моя работа важнее и дороже - поэтому я должен получать больше.
А вам как такой подход к распределению оплаты? :)
Дискуссия