Только однажды я поймал себя на мысли - я знаю наперёд что будет на каждой планёрке. Знаю что скажет руководство, какую новомодную идею мы запустим в этом полугодии. А еще знаю чем закончится эта инициатива. И все вокруг тоже знают - и их устраивает.
Параллельно я часто занимался совсем нерабочими делами - ко мне часто приходили коллеги не с рабочими, а с личными, про карьеру и стратегию поведения там, где они есть: Как вырасти, как прибавить зарплату, как показать руководству свою ценность. Как не застрять на одном месте пять лет или, если застрял, то как подготовиться к собесам и успешно их проходить. Я отвечал и что-то у них потом получалось. Кажется, что если б меня тогда уволили - это бы неплохо сработало на удержание коллектива.
При этом я не думал, что я в этом деле какой-то там профессионал. У меня нет психологического образования, нет громкого личного бренда, нет кейсов с цифрами которые можно показать. Кто я такой чтобы кому-то помогать системно, да ещё и за деньги.
Но мои сто лет тому вперед в IT дали мне кое-что поважнее диплома психолога - я видел сотни людей которые застряли. И в какой-то момент начал замечать паттерн: они все говорили одно, а делали другое. Хотели роста - но избегали разговора с руководством. Хотели влияния - но не высказывались на встречах. Это противоречие и было ключом. И я решил попробовать.
Первыми моими клиентами были коллеги/знакомые. Денег почти нет, зато обратная связь живая. Вообще, при айтишной зарплате вопрос денег никогда не стоит остро - и можно заниматься чем угодно бесплатно. И методология начала складываться сама - не из книжек, а из реальных разговоров с реальными людьми.
Моим союзником на этом пути стала моя аудитория в Линке и в Telegram. Люди которые читали посты, критиковали их, задавали вопросы, приходили на диагностики. Каждый разговор точил метод острее.
Моя работа всегда давала мне стабильность - и именно она стала ловушкой. Я понял это когда увидел коллегу - умного, опытного человека - который третий год подряд ждал повышения которое всё не приходило. Он всё делал правильно, но система не была заточена под тех кто растёт быстрее чем положено по регламенту. И я понял что иду туда же. Что стабильность - это не безопасность, а всего лишь анестезия.
Страшно было остаться и через десять лет объяснять себе почему не попробовал - поэтому я стал пробовать и пробую до сих пор.
Сейчас я вижу как растут люди вокруг меня, потому что они наконец видят противоречие между тем чего хотят и тем как себя ведут. Это и есть моя работа.
Но даже сейчас я помню каково это - быть умным, опытным и при этом застрявшим. Если ты сейчас в этой точке - давай разберёмся вместе.
А недавно я написал статью на этот счет, если еще не читал - она вот [ССЫЛКА].
И отдельно - если вы ее прочитали, понравилось и хотите что-то делать дальше - приходите на поговорить [ТУТ]
Дискуссия