Вывести накопления с Boosty: два легальных пути
Разбор двух легальных вариантов вывода денег с Boosty для налоговых резидентов: через самозанятость (4%) или декларацию как физлицо (примерно 13%).

Мы — i‑Legal: команда IT и IP‑юристов, которая объясняет сложное простым языком. Пишем о праве для технологий: от аккредитации ИТ‑компаний и персональных данных до криптоактивов, налогов и сделок. Делаем разборы с инструкциями, чек‑листами и реальными кейсами, чтобы вы могли действовать уверенно и законно.
Разбор двух легальных вариантов вывода денег с Boosty для налоговых резидентов: через самозанятость (4%) или декларацию как физлицо (примерно 13%).

Срок подачи заявлений на ИТ‑аккредитацию продлен до 1 июля 2026; расширены категории компаний, в том числе с госучастием ≥50%.

Разъяснение i‑Legal: с 1 сентября 2026 для операций с доменами .ru, .рф и .su нужна идентификация через Госуслуги; инструкция по верификации.

Краткий разбор лицензий open source для game‑dev: пермиссивные, слабый и сильный копилефт; риски при релизе и реестре российского ПО.

Госдума приняла законопроект: для российских сайтов вводят штрафы до 700 000 руб. за использование иностранных способов авторизации; комментарий i‑Legal.

Разбор: при Share Deal код может принадлежать фаундеру‑физлицу — без передачи прав ООО софт не принадлежит компании.
Анонс новой рубрики «Право_на_практике»: двухдневный кейс с опросом и завтрашним детальным юридическим разбором.
Разбор, когда сведения о корпоративном договоре надо вносить в ЕГРЮЛ, возможные последствия нераскрытия и штрафы (ч.4 ст.14.25 КоАП РФ).

Минцифры требует раскрывать стоимость ПО при включении или обновлении в Реестр: варианты — бесплатно, тарифы или коммерческая тайна.

Май 2026: дайджест i‑Legal — обзоры по GameDev×LAW (движки, музыка), неконкуренции, итоги КИК и юрисдикции для релокации студий.

Срок подтверждения аккредитации для ИТ‑компаний до 1 июня; в сторис — критерии 2026, соглашения с вузами и важные проверки перед подачей.
Разбор кейса: при сокращении нарушения оценки квалификации и непредложение вакансий привели к восстановлению сотрудника и выплатам.