Небоскрёб 185 м на месте Московского шинного завода
На бывшей территории Московского шинного завода согласовано строительство небоскрёба 185 м; обсуждаются варианты фасадов и влияние на плотность застройки и цены.
На бывшей территории Московского шинного завода согласовано строительство небоскрёба 185 м; обсуждаются варианты фасадов и влияние на плотность застройки и цены.
ГК «Вектор» вместе с Геннадием Швейгертом купили участки у Подушкинского леса в Одинцово; проект на стадии концепций — следят за этажностью, классом и инфраструк.
Во II кв. 2026 в бизнес‑классе Москвы сделки за наличные выросли на 15% (данные MR); ипотека по‑прежнему составляет 59% сделок — причины и локации.
Sezar Group получила согласование на ЖК 24 950 м² и до 203 квартир на Цветном; участок бывшего «Женского центра Эллина» продан и снесён в 2025 году.
Обзор: уголовное дело против бенефициаров Seven Suns (Рыжковы), арест активов и заморозка стройки ЖК «Станция Л», позиция дольщиков.
Размышления о том, почему техлиды застревают в карьере: причина — отсутствие видимости, а не навыков; как это отражается на зарплате и офферах.
Опрос о челленджах и болях, связанных с софт‑скиллами; автор предлагает поделиться примерами в личку @seropf.
Разбор первой коммуникационной ловушки: почему логика не срабатывает и как формула 10с→30с→10с помогает быть услышанным (пример с Максимом).
Личный список из пяти наблюдений о софт‑скиллах: влияние, коммуникация и пауза вместо рывка; иллюстрация спокойного пейзажа как метафора остановки.
Запись эфира о самых важных софт‑скиллах: зачем их качать, куда это ведёт, топ‑3 навыка, истории и практические рекомендации от автора.
Как коротко и убедительно рассказать о себе на собеседовании: структура из трёх вопросов, пример и ссылка на исследование LinkedIn.
Кейс о балансе рынка и людей при найме в IT: как hard skills открывают дверь, но soft skills решают финал (ссылки на LinkedIn и Deloitte).
Коротко о форме записи и о том, что решение проблем начинается с анализа ситуации — где вы, кто вы и какие шаги разумны. Анкета в ссылке.
О том, как ИТ-руководитель учится формулировать результат — пример фразы, эффект на разговор с директором и почему это навык.
Кейс: Senior Дмитрий за 3 месяца превратился из «хорошего исполнителя» в Tech Lead — повышение на 35% после фокуса на видимости и инициативах.
О том, как менеджер перестаёт решать задачи за разработчиков: задавать вопросы, учить думать, а не давать готовые ответы.
Разбор: почему постоянный рост в технических навыках ограничен и почему инвестиции в софт-скиллы дают большую карьерную ценность; примеры с барменом и архитектором.
Короткая мысль о делегировании: объяснять не только ЧТО, но и ЗАЧЕМ. Пример — рефакторинг модуля авторизации и цель сокращения времени изменений.
Размышление о том, почему у сеньора перестал расти доход: рынок, сотни собеседований и возможные изменения в себе.
Короткая история про Диму — разработчика во Франции, который перестал тревожиться из‑за вакансий на LinkedIn: Берлин, Лондон, Дубай, Амстердам.