Представьте - вы довольно давно начали в айти, уже какое-то время там успешно работаете.
Со временем превращаетесь в сеньора, изучаете кучу технологий, много всего знаете и умеете.
Наверное, уже нет технических проблем, которые бы вы не могли решить - или не знали, что почитать и в чем разобраться.
Да, возможно с коллективом ваши отношения не самые гладкие и вы там не самый заметный - но это и не важно для крутого технаря, думаете вы.
Как у вас выглядит рост зарплаты?
Либо приходите к начальнику и говорите "хочу больше" - и вам таки дают больше. Вернее, давали.Либо выходите на рынок - 5-10-15 собеседований и все, вот 2 оффера, которые на 1.5х от ваших текущих денег.Но в последнее время что-то поменялось. И пассивный поиск на рынке выглядит каким-то вялым - 10-20-50 собеседований и куча бессмысленных этапов, которые ни к чему не ведут.
Или вы получаете фидбек по итогу, что вы - не совсем тот, кого они ищут.
Или эти десятки собеседований просто уходят, как вода в песок.
Вы, конечно же, слышали, что рынок плох и становится только хуже. И что конкуренция выросла, а рабочих мест с приличной зарплатой, наоборот, стало гораздо меньше - вы это все слышали.
Но что если дело не только в рынке? И что если что-то должно поменяться и в вас?
Дискуссия