Нейросеть на входе: ускорение обработки заказов
Как нейросеть сортирует обращения, извлекает данные и отвечает на типовые вопросы — для CRM, интернет-магазинов и служб поддержки.
Как нейросеть сортирует обращения, извлекает данные и отвечает на типовые вопросы — для CRM, интернет-магазинов и служб поддержки.
Нейросеть анализирует отзывы, улучшает карточки и сервис, снижая негатив и повышая рейтинг магазина; практичные идеи и примеры.
Кратко о том, как AI и no-code позволяют подключать API, генерировать запросы и настраивать интеграции в Make, Zapier, n8n.
Как AI помогает настроить webhook без разработчика: генерация JSON, отладка ошибок, связки через Make/Zapier и работа с no-code для автоматизации.
Кратко о том, как AI анализирует поведение, снижает ложные срабатывания и предлагает правила файрвола для адаптивной киберзащиты.
Размышления о страхе делегирования: почему лучше принудительно делегировать, как учить команду и перестать делать всё самому.
Размышления о карьерном росте: рост происходит внутри неопределённости; анонс программы X2 и приглашение написать @polyakov_kirill.
Почему на руководящих позициях важнее лидерство и «политика»: договориться с подразделениями, продать идею акционерам и отразить внутренние атаки.
Отзывы участников о тренинге по публичным и внутренним выступлениям от Кирилла Полякова; часть отзывов и предложение одного личного созвона.
Разбор данных РБК и исследований Dreamjob: замедление роста зарплат, статистика по менеджерам и приглашение на интервью для руководителей.
Краткий список «красных флагов» при найме: несоответствие вайбу, слова вместо действий, неспособность объяснять; кого уволил бы сразу — в том числе лжецов и токсичных.
Разбор мысли о том, почему кажется, что донести сильную идею труднее, чем придумать — о контексте, аргументах, роли «силы рук» и умении убеждать.
Собранные за месяц заметки и ссылки: делегирование, выгорание, коммуникация, собеседования и навыки выступлений — подборка лучших постов канала.
Личный список достижений за 10 лет: стартапы, C‑level роли, конференция Tech Week, семья, академическая степень и публичные выступления.
Короткое наблюдение о двух рабочих типах: «процессники» и те, кто «про результат», и почему сочетание редкое и ценное на рынке.
Анонс эфира и PDF с актуальными грейдами и вилками зарплат продактов (2025) — сравнить свой уровень и положение на рынке.
Анонс подкаста Кирилла Полякова: 23‑минутная беседа о роли продакта, ИИ, кейсе Альфа-банка и резюме; эфир 25 марта в 19:30 мск.
Почему лучшие вакансии доходят через знакомых: пример от студента, обмен контактами в учебной группе и приглашение на эфир в среду.
Три практических правила делегирования и упражнение из 15‑летнего управленческого опыта для снятия страхов руководителя.
На базе исследования ProductSense 2025: 97% продактов используют ИИ, но только 20% видят бизнес‑эффект. Эфир 24 марта — карьера в ИТ 2026.