Согласно данным РБК на рынке труда сейчас интересная и нестандартная картина. С одной стороны — рекордно низкая безработица, с другой — компании замедляют найм и становятся гораздо осторожнее в повышениях и зарплатных пересмотрах
Это как будто и не «кризис», но уже и не тот рынок, где «хорошего менеджера заметят сами»
РБК пишет:
- рост зарплат в 2025 замедлился,
- компании пересматривают мотивационные модели,
- но при этом есть дефицит квалифицированных работников и менеджеров
Такой парадокс. Что еще интересного?
По данным Dreamjob и КП, за последний год зарплаты менеджеров среднего звена в России выросли примерно в 1,6 раза, при этом спрос на этих специалистов увеличился на 14%
Средняя зарплата управленцев составляет около 178 тысяч рублей, но показатель в Москве выше и доходит до 500-700 тысяч рублей в месяц
А здесь, кстати, результаты моего опроса про вашу зарплату. Со статистикой совпадает
Почему я об этом говорю?
Несколько месяцев я наблюдаю одну и ту же проблему: люди приходят на собеседования, хотят хорошую должность, но делают много ошибок и не понимают, как именно компании сегодня принимают решения
- Что реально влияет?
- Где вы недобираете?
- Чего работодатель ждет от вас?
- Что в интервью больше не работает?
Выше я проводил опрос, который показал, что почти половина проголосовавших хочет либо получить повышение на текущем месте, либо вообще сменить компанию
Я сейчас глубоко погружаюсь в эту тему и, если вы руководитель среднего или высшего звена и планируете повышение в 2025-2026, хочу поговорить с вами лично
Формат:
- 30–40 минут созвона в Zoom,
- обсуждаем вашу ситуацию, карьерные цели, препятствия,
- взамен за уделенное время дам небольшую индивидуальную рекомендацию, куда точно имеет смысл двигаться и что усилить именно в вашей позиции (у меня успешный опыт карьерного консалтинга, будет полезно)
Это часть моего исследования и понимания текущего рынка, чтобы в том числе эффективнее нанимать менеджеров в нашу компанию в новых условиях
Если хотите участвовать — напишите «+» в комментарии или в личку @polyakov_kirill «Готов на интервью»
В силу своей загруженности, возьму 5-6 человек на этой неделе. Кто готов разобрать свою стратегию роста — жду @polyakov_kirill
Дискуссия