Когда проект закроем, тогда поговорю про рост
Когда рынок успокоится, тогда выйду на поиск
Когда появится оффер, в котором все идеально сходится, тогда сделаю шаг
Когда буду уверен на 100%, тогда рискну
Подставьте свое. И это будет то, что годами может удерживать на одном уровне
Но карьерный рост не происходит «когда..., тогда...», после неопределенности. Он происходит внутри нее
Хочется заранее знать весь план, все последствия, все риски. Но высокая должность и высокий доход не работают по стопроцентной гарантии
Со стопроцентной гарантией можно только остаться там, где вы уже есть (и то в текущих реалиях не факт)
✔Еще одна ловушка — представление, что к следующему уровню нужно «дорасти самому». Разобраться, понять, подготовиться, а потом прийти готовым
На практике сильные управленцы растут, когда сменили масштаб мышления, ответственности и способ принятия решений
Часто проблема не в том, что вы «не готовы». А в том, что:
- — не с кем по-настоящему обсудить следующий шаг
- — никто внутри компании не заинтересован в вашем росте так же, как вы
- — и решения приходится принимать в одиночку
- — вы видите рост в одной плоскости, но он может быть совершенно иной и более простой
Именно под это я и делал программу X2: переход на следующий уровень. Не как обучение «послушать и понять», а как работу с мышлением, действиями и реальными управленческими решениями
Полную программу, что будем делать по шагам 6 недель на Х2 отправлю в личке @polyakov_kirill
Пишите «Программа», отправлю все подробности и сможете принять решение, готовы ли идти дальше
Это последний раз, когда я пишу про обучение. В начале недели уже возвращаюсь из отпуска, со всеми связываюсь и стартуем 🚀
Дискуссия