Перелечивание: MB2 и XP-endo Finisher
Кейс перелечивания: пропущенный канал MB2 и широкий нёбный канал; ирригация, ультразвук и XP‑endo Finisher для удаления остатков пасты.
Кейс перелечивания: пропущенный канал MB2 и широкий нёбный канал; ирригация, ультразвук и XP‑endo Finisher для удаления остатков пасты.
Разбор протокола активации XP‑endo Finisher: классический подход и более эффективная схема с трёхкратной сменой гипохлорита и активацией по 20 секунд.
Курс по повторной эндодонтии: теория 14 августа и практика 16 августа с микроскопом; 10 мест, стоимость 55 000 ₽, предоплата 10 000 ₽.
Анонс двухдневного курса по повторной эндодонтии в Москве (14–16 августа): теория и практика на фантомах, организатор — Анна Тулякова.
Курс по повторному эндодонтическому лечению в Санкт-Петербурге: теория (4 сентября) и практика (5–6 сентября). Организатор Екатерина, контакты в посте.
Ключевые выводы Gallagher Employee Communications Report 2026 по опросу 1300+ внутрикомов: Readiness Gap, миф о стратегии, риск информационного шума.
Мнения первого потока курса «SketchUp для столярки»: благодарности, конструктивная критика и впечатления участников о формате обучения.
Короткая демонстрация органической модели кувшина, сделанная полностью в SketchUp; видна полигональная сетка и необходимость плагинов.
О статье о диагностике бизнеса: признаки проблем в культуре, ролях и процессах, методы — интервью, опросы и командные сессии, а также регулярность проверок.
Чек‑лист тем для обсуждения с командой в первую рабочую неделю января: фокус, 2–3 ключевые инициативы, клиенты и быстрые решения на 2026.
Тезисы о цифровом этикете: как мессенджеры, голосовые и звонки влияют на время и цифровой образ; упоминание Романа Тарасенко и факт про 60% рабочего времени.
Рефлексия по метапрограммам, синхронизации взаимодействия и настройке коммуникации в командах; акцент на отношениях и самопонимании.
Выдержки исследования hh.ru о влиянии руководителей на атмосферу в команде и объявление о местах на управленческую супервизию.
Пятый эпизод подкаста «Инспирантура»: о том, как формируется энергия команды, роль лидера и простые практики для живости в работе.
Короткий выпуск подкаста «Инспирантрура» о ролях в бизнесе и способе их распутывания. Доступно на Mave, Яндекс.Музыка и Apple Podcast.
Разбор «синдрома Титаника» в малом бизнесе: почему самонадеянность, фиксация на успехах и отставание от реалий ведут к риску краха.
Краткое объяснение теории Фредерика Херцберга: гигиенические и мотивирующие факторы, их влияние на удовлетворённость от работы.
Сравнение фокусов внимания собственника и CEO: почему при совмещении ролей возникает внутренний конфликт и уход в операционку.
Отзыв одного из руководителей после гибридного корпоративного проекта по базовым управленческим навыкам; в посте — цитата и скриншот итоговых материалов.
Матрица направлений практики: 3 фокуса (лидер, команда, компания) и 3 направления (диагностика, развитие, сопровождение) от Натальи Скотниковой.