Сергей | Качаем софт-скиллы·Поставили цели на 2026? А зря
Почему цели на 2026 не работают: примеры «начать писать в блог», «сменить работу» и простой тест, чтобы понять реальные страхи.
Читать
Каналы
Сергей | Качаем софт-скиллы·Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему вы не можете перевести навыки на язык рынка
Разбор: почему специалисты говорят о навыках вместо решения боли клиента и как сформулировать предложение через конкретного клиента, проблему и результат.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Открыта регистрация: 15 диагностических сессий
Диагностические сессии 45–60 мин (Zoom), 15 мест, 7000₽ — разбор карьерных противоречий, слепых зон и причин неудач.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему сеньору сложнее искать работу
Разбор причин, почему сеньору труднее устроиться: специализация, ожидания и «проклятие опыта» — как поиск превращается в точечный отбор.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·5 моих факапов в софт‑скиллах — часть 1
Личный разбор факапов в софт‑скиллах: ошибки в презентации, удержании разработчика и публичном фидбеке — выводы и последствия.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Когда взрослый специалист чувствует себя школьником у доски
Кейс звонка: как 35+ специалист терял субъектность на собеседовании и как три действия — вопрос, позиция и важное — возвращают контроль и уверенность.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Что такое видимость и почему она стоит денег
Почему видимость (не самореклама) превращается в зарплату и выбор: примеры с CTO, кейсом сокращения возвратов и переговорной силой.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему зарабатывать любимым делом сложно и что с этим делать
Почему любимое дело не всегда приносит деньги: причины и идеи — от репетиторства до нишевых тренингов, с примерами для программистов.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ВЫ ЖАЛОВАЛИСЬ ЧТО НЕТ РАЗВИТИЯ. ПОЛУЧИТЕ
Развитие = дискомфорт: пост о том, как рост на работе связан с повышенной когнитивной нагрузкой и выборе между развитием и комфортом.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Два пути после сеньора
Разбор двух карьерных треков после сеньора: технический (Staff/Architect) и управленческий (Tech Lead→EM/CTO) — плюсы и подводные камни.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·ВЫ НЕ ЛЕНИВЫЙ. У ВАС КОНФЛИКТ ПРИОРИТЕТОВ
Кейс о прокрастинации: откладывание постов — не лень, а конфликт желания быть видимым и страха осуждения (пример с бывшим начальником).
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Я памятник тут себе воздвиг нерукотворный...
Личный кейс о провале роли «эксперта»: диагностика с клиентом (Алексей), эффект советов и уроки о коучинге и менторинге.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Интервью — это поверхность
Интервью лишь подсвечивает внутреннее состояние: усталость, пустота или отсутствие целей важнее техники — опыт Сергея из IT.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Божественного вмешательства в вашу карьеру сегодня не будет
Размышление о важности самопрезентации и фиксации достижений: почему работодатель выбирает уверенного кандидата и зачем записывать результаты еженедельно.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Решил продавать - понадобились деньги?
Размышление о переходе хобби в работу: когда результаты клиентов превышают ожидания и приходит мысль оценить труд деньгами и рекомендациями.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·История разраба, который понял, что он трак, а не спорткар
Кейс про Алексея: разработчик с 10 годами опыта понял, что его сила — надёжность, а не скорость, и нашёл роль, где платят за «тягу».
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему технарем быть невыгодно?
Краткий разбор комментария о том, почему инженерам кажется, что им должны платить больше, и почему менеджеров видят чаще.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·А вы совершали действительно дорогие ошибки?
Личный пост о дорогостоящих ошибках в работе с клиентами и работодателями и короткая схема работы над ошибками.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Чему учиться, чтобы работодатель жаждал вас нанять
Краткий разбор трендов из обзора в Forbes: падает спрос на тайм‑менеджмент, растёт интерес к эмпатии и эмоциональному интеллекту, руководителей назначают раньше обучения.
Читать
Будни Айтишника·Реальность труда в IT: почему берут молодых и платят мало
О причинах массового найма молодых специалистов в IT и влиянии на зарплаты; автор отмечает, что не все компании такие и делится личным опытом.
Читать