Ну давайте честно.
Джуну тяжело искать - и это факт. Мидлу интересно - тоже правда. А вот сеньору... сеньору начинается какая-то особенная боль.
И дело не в том, что вакансий мало. И даже не в возрасте или зарплатных ожиданиях. Проблема еще глубже - с каждым уровнем тебя всё сложнее куда-либо встроить.
Мидл - это функция: взял задачу, решил, пошёл дальше. Всё прозрачно.
Сеньор - это уже не функция. Это про системное мышление, про влияние на архитектуру, про понимание бизнес-контекста. Про то, чтобы не просто писать код, а принимать решения, которые будут жить годами.
И вот тут начинается цирк. Компании это понимают, но им нужен не абстрактный "опытный разработчик". Им нужен конкретный человек под конкретную боль. А какая у них боль... ну, они сами часто не понимают.
И результат предсказуем:
- Ты уже не универсальный солдат, ты специализированный инструмент
- Компании не могут сформулировать, какой инструмент им нужен
- Воронка собеседований превращается в бесконечный поток "не то"
Плюс внутренняя проблема. После 10+ лет в индустрии на вопрос "чего хочешь?" отвечать всё труднее. Зарплата - понятно, а дальше? Больше кодить? Больше руководить? Архитектуру? Менторинг? Продукт?
У большинства сеньоров внутри нет чёткого ответа. Есть усталость от предыдущего опыта и размытое желание "чтобы было адекватно и не скучно".
А ещё есть проклятие опыта. Ты слишком хорошо видишь красные флаги. Слишком много раз наступал на грабли. Уже физически не можешь изобразить энтузиазм от "уникальной корпоративной культуры" или "амбициозных планов стартапа".
Итог: вакансий вроде полно, а ощущение - как будто ты никуда не вписываешься.
Но давайте трезво: место есть. Просто его сложнее найти, потому что ты уже не просто "пара рук для кодинга". Ты - носитель экспертизы и опыта, который меняет то, как работает команда или продукт.
Переход на новую работу для сеньора - это не про "найти вакансию". Это про найти место, где твой уровень будет восприниматься как актив, а не угроза существующему порядку. Когда это осознание приходит, поиск из мучительного марафона превращается в точечный отбор.
И внезапно всё начинает происходить быстрее.
Дискуссия