Ох, на любой пост в широких соцсетях у меня пачками находятся комментаторы с точкой зрения о безусловной ценности своей технарскости.
Либо "я не буду учиться самопрезентации и публичным выступлениям, потому что кому я нужен - и так меня найдет".
Либо "работодатель пошел не тот - ему балаболов подавай, а не ценных маминых пирожочков технических специалистов"
Прежде всего - да, при прочих равных балабол забьет ногами любого технаря и выиграет у него любую конкуренцию, если только пайплайн найма не выстроен похитрее простых вопросов в лоб.
Из всех людей, кто пришел на собеседование, работодатель скорее выберет того, кто на вопрос "Сможешь ли ты нам помочь?" ответит уверенно "Конечно, да!"
Это же верно и при внутреннем карьерном росте - никто, кроме вас, ваши достижения не отслеживает, а при прямом вопросе техлиду про вас, он ответит что-то вроде "Да, норм чувак, проблем с ним особо не было".
Поэтому записывайте свои результаты еженедельно и ежедневно, иначе нечем будет похвастаться.
А разбираться и копаться никто не будет.
