Все мы учимся, хотим учиться еще больше и задаемся вопросом - как же быть еще более востребованным на рынке?
Прочитал тут чудесную обзорную статью про образование в Форбсе - и вот какие тренды и склонности они там осветили.
Для начала, упал спрос на тайм-менеджмент вообще:
Зачем эффективнее управлять своим временем, вы просто успевайте все задачи сделать и все - неважно, за какое время. Хоть ночью, хоть за выходные.Сами понимаете, что при таком подходе к работе времени на учебу остается гораздо меньше - да и мотивации тоже.
В то же время, повысился спрос на обучение эмпатии, эмоциональному интеллекту и умению поддержать коллег и подчиненных.
Оно и понятно - прибавить им ЗП или дать бонус не получается - значит, остается только поговорить, успокоить и внушить надежду на лучшее.Что интересно - руководителей назначают гораздо раньше, чем начинают учить управлять. Оно тоже понятно - бюджеты-то на образование сокращены и уменьшены.
И человек, будучи сброшенным в "дружественный коллектив", сразу начинает двигать лапками и учиться в бою.А какие тренды замечаете вы? И чему лично вы учились - недавно или не очень?
Дискуссия