Самооценка — это твой Сталинград
Мысли из бизнес-лагеря с Вячеславом Козловым: почему самооценка — фундамент решений, отношений и карьеры.

Всем 👋️ Я Михаил Денисов Раскрываю и прокачиваю потенциал людей, делюсь секретами эффективного управления командами и личным опытом лидерства ⚡️📌 По вопросам - @mikhail_v_denisov
Мысли из бизнес-лагеря с Вячеславом Козловым: почему самооценка — фундамент решений, отношений и карьеры.

Формат управленческого поединка при отборе руководителя проектов и кейс «Распухший проект» — переговорная ситуация между ИТ‑компанией и заказчиком.

История с Генри Фордом: двухнедельный круиз показал, какие руководители действительно нужны — те, чьи команды продолжают работать без них.

Личный опыт цифрового детокса: эксперимент 2025 года и идеи для празднования Международного дня без интернета (25 января).

Четыре реальные истории применения нейросетей: подбор сотрудников, помощь ботаники, судебная защита и анализ коллектива — с проверкой результатов.

Краткая классификация переговорщиков — Боец, Миротворец, Аналитик — с сильными сторонами, зонами роста и практическими приёмами для диалогов.

Типы переговорщиков от Константина Смирнова: боец, миротворец, аналитик — краткая характеристика и вопрос для самоопределения.

Тёплая живая встреча 24 января в Новосибирске: беседа, гитара и караоке, настольные игры; небольшая домашняя вечеринка в лофте.

Гайд по запуску самоорганизующейся команды: шаблон ролей, дорожная карта из 10 шагов и форма обратной связи для вечеринки.

Кейс о самоорганизации: как команда подготовила вечеринку на 69 человек — CSI 91%, NPS 88%, средняя 4,56/5, роли, дирижёр и ретро.

Портрет Милитины — музыкантки и методолога, играющей на ханге и открывшей Product Camp; о творчестве, сцене и сочетании ролей.
Рабочая «мотивационная карта»: список из 11 факторов, шаблон и пошаговая инструкция для оценки приоритетов и удовлетворённости сотрудников.
