5 моих факапов в софт‑скиллах — часть 1

Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.

софт-скиллыфакапыпрезентация

🤡 Про успехи все умеют писать, а как вам залетит пост про мои факапы и косяки?

💥 1. Презентация факапа

Я такое очень люблю - решил, что «слайды сами расскажут», и не готовился.

Начал путаться, когда получил неудобный вопрос от одного из боссов, растерялся и съехал с рассказа.

Уволить, меня конечно не уволили, но я с хорошего счета перешел на плохой.

💥 2. Увольнение сильного сотрудника, которого можно было удержать

Разраб из команды несколько раз намекал, что перегружен, но я особо не вникал («подумаешь, все устают»).

Не назначил вовремя встречу, чтобы выяснить, в чём конкретно его дискомфорт.

Итог: сотрудник свалил к конкурентам, а замену на проект 3 месяца подбирали.

😕 3. Конфликт с коллегой после бестолкового фидбека

Дал негативную обратную связь прямо на общей встрече, при всех.

Использовал формулировки типа «слабовато» и «надо развивать компетенции», вместо того, чтобы указать на конкретные ошибки и лучше бы приватно.

Итог: коллега замкнулся, потерял мотивацию и ушёл на другую позицию, а наши отношения так и не восстановились.

А следующие парочку - в следующем посте.

Ставь сердечко ❤️, если были подобные случаи и палец вниз 👎 , если не было (не беспокойся, это не пассив агрессив)

Коллаж: центральный портрет мужчины на нейтральном фоне; по бокам — фото клумбы с яркими цветами и дорожки с пальмами.
Коллаж: центральный портрет автора и две фотографии природы по бокам.

Читайте так же