Поставили цели на 2026? А зря

Я — Сергей, 20 лет в ИТ. Помогаю сеньорам, техлидам и EM выбираться из карьерных ловушек: делегирование без переделок, видимость без «самопиара», осознанный выбор между техникой и менеджментом. Здесь — кейсы, формулы коммуникации и готовые шаблоны, которые дают рост, а не мотивационную воду.

целистрахкарьера

Каждый год одно и то же. 31 декабря все пишут:

"Начать писать в блог"

"Сменить работу"

"Выйти из операционки"

А 31 декабря 2026 - смотрите на список и понимаете:

Не сделали нихрена.

Вот в чём проблема:

Вы ставите цели, которые звучат правильно.

Но не цели, которые вы реально хотите.

Простой тест:

Цель "начать писать в блог".

Почему год не писали?

"Не было времени" - врёте. Время на сериалы было.

"Не знал о чём" - врёте. У вас 10+ лет опыта.

Правда: боялись что не заметят. Боялись критики.

Эта цель была не про "начать писать".

Эта цель была про "хотелось бы не бояться".

Но вы этого не осознали.

Или "сменить работу".

Правда: боялись проверить свою цену на рынке.

"Сменить работу" = "хотелось бы не бояться неопределённости".

Вот почему цели не работают:

У вас есть противоречие, которое вы не видите.

Вы говорите: "Хочу писать"

Вы делаете: Не пишете год

Где правда? В действиях.

Что делать с целями на 2026?

Не пишите "что хочу сделать".

Напишите "что меня останавливало в 2025".

Честно.

Найдите реальную причину. Не оправдание.

Если найдёте - есть шанс изменить.

Если напишете ту же цель третий год подряд - получите ноль.

Какую цель вы ставите третий год подряд?

  • 🔥 — писать
  • 👍 — сменить работу
  • 👎 — выйти из операционки-технички или куда - в управление, в консалтинг
  • 🤔 — другое (напишите)

Читайте так же