Сверяться с реальностью
Размышления о потере связи с реальностью в нагруженные периоды: когнитивные искажения, подмена ожиданий, важность общения с руководителем и коллегами.
Блог продакта @lizabor про карьеру, баланс между работой и личной жизнью и развитием❤️
Размышления о потере связи с реальностью в нагруженные периоды: когнитивные искажения, подмена ожиданий, важность общения с руководителем и коллегами.
Размышления об опыте и знаниях по A/B‑тестам, упоминание буткемпа от Авито и открытого интенсива с датами 21–25 июля и регистрацией до 25 июля.
О внутреннем сленге в продакт‑командах: опыт работы в Альфа‑Банк и e‑com, напоминание, что стоит спрашивать про термины.
Классификация стейкхолдеров для реализации инициатив: лояльные, нейтральные и «моя хата с краю». Автор отмечает связь с NPS.
Личный опыт управления стрессом: питание с диетологом (платформа «Понимаю»), тренер онлайн и привычки сна — о том, как искать ресурсы при новой ответственности.
Личный опыт о том, что не учли при уходе из Альфа-Банка: необходимость проверять дату выплаты премии и приоритет ревью для роста.
Личный рассказ о процессе отбора в Озон: этапы от созвона с HR до департамента, примеры вопросов и консалтинговый кейс на масштабирование.
Личный кейс прохождения отбора на позицию продакта в Яндексе: как поиск контакта CPO ускорил ответ, этапы отбора и неожиданный финал.
Личный опыт участия в буткемпах Авито (отбор 2024 и 2025), собеседования и причины отказа от оффера с позиций продакта.
Личный опыт о сообществе «волчар» в IT: ссылка на статью на Habr и случаи с кандидатом во время найма и онбординга.
Размышления о «грузе ответственности», фрейме The Responsibility Process и о том, как приоритизация и смысл превращают её в силу.
Наблюдения нанимающей о финальных собеседованиях: коммуникация, вопросы, перебивание, вайб команды и критерии отбора.