Еще одна интересная история отбора в крутой Яндекс.
Спойлер: она могла быть Яндексоидом, но не стала и им.
В поисках своего продукта, я наткнулась на HH на вакансию продакта в Яндекс. Там не требовалось 5 лет опыта продакта, что звучало замечательно.
Как бы вы поступили? Просто откликнулись на HH?
Ошибка! ⤵️
В бигтехе слишком большая воронка кандидатов, поэтому ваше резюме может очень легко затеряться. Следовательно, просто откликнуться на HH недостаточно.
Как правильно:
Я нашла вакансию на сайте Яндекса и в рамках нее был указан CPO, который нанимал к себе продакта.
Далее я нашла его тг и отправила резюме вместе с сопроводительным текстом.
Он прочел сообщения за 2 часа в пятницу, а уже в понедельник мне написал рекрутер. Круто? - круто!
Это при условии того, что мое резюме подходило под их критерии.
Каким был отбор?
- Общение с рекрутером
Рекрутер написал мне в понедельник вечером, а уже во вторник днём у нас был собес.
Задавал классические вопросы: почему уходишь? что ищешь? чем занималась? какие зарплатные ожидания?
Я так и не поняла, вписалась в его вилку или нет.
Ибо Яндекс славится тем, что может провести кандидата с завышенными зарплатными ожиданиями до конца и слить.
- Общение с продактом
Буквально на следующий день т.е. в среду, мне назначили на пятницу собес с продактом из команды, в которой должна была работать.
Случилось так, что у него лагал интернет, поэтому общались мы без камер. Это было гораздо комфортнее, чем с ней, определено.
Спрашивал чем занималась в контексте задач, которые необходимо было бы решать у них и погонял по теории.
- Домашний кейс
В понедельник в 6 вечера мне дали тестовое задание на дом. Нужно было решить нарисовать дерево метрик для продукта и составить аналитику по рынку продукта.
При этом мне сказали, что у меня есть 4 рабочих дня на это, но намекнули, что в моих интересах сделать быстрее.
В связи с чем за ночи понедельника и вторника, я отрисовала красивую фигму с решением. Уже в среду перед отправкой мне пишет рекрутер.
Мы закрываем позицию другим финалистом
А финал это не решение тестового, следующий 4 этап.
Получается так, что на момент отправки тестового у них уже был финалист, а мне дали тестовое по приколу что ли.
Мне было обидно не из-за отказа, а из-за того, что я сделала выбор в пользу Яндекса, а не своего сна. Я обиделась сама на себя.
Если бы я знала их положение, то не решала бы кейс в попытках доказать «возьмите меня».
Таковы реалии рынка, поэтому я хочу, чтобы вы были к ним готовы!
Я, конечно, попросила обратную связь, чтобы понимать, в чем мне нужно прокачиваться. Мне ее дали, однако потом оказалось, что они такую пишут всем.
Бонусом дали скидку на Яндекс Пракикум на курс Английского, которая действовала месяц. Наверное, релевантно давать на курс продакта 😂
- Общение с CPO
Финальный этап, который не состоялся.
В данном случае, была достаточно упрощенная воронка отбора. Обычно она состоит из +-7 этапов в Яндексе 🤪
В целом, все сложилось наилучшим образом. Как я узнала в процессе, они хотели, чтобы сотрудник ходил в офис 4 дня в неделю, а ехать до офиса на Аминьевской мне не меньше часа. Увы уже наелась офисом.
Как вам история? Как лайфхак с поиском контакта?