Напомню, что 1 год 8 месяцев работала в Альфа-Банке. 📎Месяц как я работаю продактом в новой компании.
Когда я приняла решение, что буду уходить, сформировала чек-лист аспектов, которые необходимо продумать и учесть.
Тут важно понимать, что первая мысль об уходе не равно принять решение. Прежде, чем принять решение, за 6 месяцев до почувствовала, что что-то не так.
Сейчас о другом.
Я не знала, в какой момент случится уход тк поиски могли быть 2,5-3 месяца, как и было, а могли быть и 6 месяцев.
Мне казалось, что я подумала обо всем - о доведении проектов до логического конца, о накоплениях на всякий случай, если совсем не будет мочи оставаться дальше.
Но я не подумала про премию
Я сама собой решила, что за 1 квартал выплатят при увольнении.
Вот эти «само собой» надо всегда проверять! Ибо порой возникает сомнение, а мы его не воспринимаем всерьез.
Оказалось так, что день ухода был до даты выплаты премии и это накладывает дополнительные трудности для ее получения. Есть определенный процесс, который нужно пройти, чтобы попытаться ее получить.
Возможно, в каждой корпорации свои особенности в таких случаях. Однако имейте ввиду, если хотите ее получить.
❓ А что так трудно было досидеть уже и получить?
Вопрос не в трудно, а в том, что меня уже очень ждали и мне нужно было успеть попасть на ревью, которое будет в сентябре.
Как по мне, это важнее. Это про дальнейший рост.