Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Наталия Ембулаева о том, как HR через организационный дизайн, PMS и коучинг повышает производительность; исследование Antal Talent: 55% компаний.
Краткий разбор пяти распространённых мифов об HRD и анонс программы «Директор по персоналу»: 8 месяцев практики для стратегического лидера.
Как грейдинг задаёт архитектуру компании, формирует карьерные пути и систему мотивации; открытый урок Ольги Климовой (EY, KPMG, LVMH).
Краткая карточная схема отличий HR-стратега и исполнителя; упоминание программы «Директор по персоналу».
О выборе карьерного трека для HR: опросник по удовлетворённости и чек‑лист «10 шагов» — материалы при регистрации на бесплатный интенсив; эфир сегодня в 18:30.
Анонс вебинара 2 октября: методика выбора трека, самодиагностика и сценарии развития; спикеры Ольга Климова и Виктория Пятница.
Кратко о трёх карьерных ловушках HR — потолок, выгорание и синдром самозванца; анонс бесплатного интенсива «Карьерный навигатор для HR», старт 30 сентября.
Вместе с HRM‑платформой «МояКоманда» о том, почему нужна автоматизация рекрутинга, что автоматизировать и как оценить её эффективность.
Анонс рубрики HR‑SREDA: итоги C&B Russia Summit 2025 и карточки с идеями по оргдизайну, мотивации и повышению эффективности персонала.
Обзор возможностей HR‑SREDA: платный Клуб, библиотека 200+ эфиров, онлайн‑курсы и HR‑квалификации в МГУ для HR‑профессионалов.
О том, как HR-навыки превращаются в профессию карьерного консультанта и в стабильный доход; мнение Инессы Цыпкиной.
Короткие отзывы трёх участниц программы «Карьерное консультирование»: внедрение карьерных диалогов, новые инструменты развития и старт консультаций. Старт 25 сентября.