Сильные работы, уверенные защиты, достойные оценки — тот самый момент, когда HR-практика встречается с академическим уровнем и это действительно работает.
Этап защиты позади, а значит, впереди новые роли, задачи и профессиональные горизонты.
Сейчас в обучении уже юбилейный 30-й поток, и мы с интересом наблюдаем, как формируется следующее поколение HR-руководителей. А весной стартует 31-й поток для тех, кто только планирует этот путь.
Если вы как раз думали об обучении:
🎓 Управление персоналом современной организации
Старт 2 марта, продолжительность обучения 4 месяца.
Программа для тех, кто хочет подтвердить и усилить свою HR-квалификацию:
- системные знания в управлении человеческими ресурсами;
- умение проектировать HR-системы, влияющие на эффективность бизнеса;
- диплом профессиональной переподготовки МГУ имени М. В. Ломоносова;
- рост профессионального статуса и карьерных возможностей.
🎓 HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова
Старт: 3 апреля, продолжительность обучения 18 месяцев.
Программа для HRD, руководителей и собственников бизнеса:
- экономика труда и управление человеческим капиталом;
- переход на уровень стратегического управления;
- роль HR как партнёра бизнеса;
- присвоение квалификации «Мастер делового администрирования (MBA)» со специализацией «Управление персоналом».
Дискуссия