Оргструктура без иллюзий: реалии управления в компаниях

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

оргструктураорганизационный дизайнпродуктовый подход

Сегодня в рубрике «Экспертная пятница» — фрагмент выступления Натальи Красновой, ведущего эксперта по организационному дизайну и оргразвитию.

В этом видео Наталья Краснова рассказывает, как в реальности работают оргструктуры в российских компаниях и у мировых лидеров, без универсальных шаблонов.

В выпуске вы узнаете:

  • ✔️почему функциональные, продуктовые, проектные и матричные структуры чаще всего существуют одновременно
  • ✔️ в каких случаях продуктовый подход действительно эффективен, а когда — нет
  • ✔️ как крупные компании сочетают разные типы структур внутри одной организации
  • ✔️ почему оргструктура всё чаще становится ситуативной и меняется под задачи, кризисы и крупные проекты
  • ✔️ как и зачем появляются временные ролевые конструкции и «фантомные» интеграционные центры

🕚 Таймкоды:

  • 00:00 — Есть ли «лучшая» оргструктура
  • 00:45 — Почему компании миксуют разные модели
  • 01:35 — Продуктовый подход и размер компании
  • 02:20 — Практики мировых лидеров
  • 03:05 — Временные ролевые конструкции и интеграционные центры

Видео для тех, кто рассматривает оргструктуру как управленческий инструмент, а не формальную схему.

#HR_SREDA_expert

Слайд презентации с диаграммой и столбчатой диаграммой, показывающей распределение типов организационных структур и подписи для HR-аудитории.
Слайд с графиком распределения типов оргструктур и пояснениями практик.

Дискуссия

Олеся Рок-н-ролл
Интересный подход к структурам 👩‍💼.
Анна ⚗️ Научпоп
Интересный взгляд на структуры 👩‍💼.
Присоединиться к обсуждению →

Читайте так же