Как говорить о достижениях без чувства самозванца
Инесса Цыпкина о том, как вспомнить и сформулировать достижения; таймкоды подкаста и анонс практикума HR‑SREDA по LinkedIn 13 ноября.
Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Инесса Цыпкина о том, как вспомнить и сформулировать достижения; таймкоды подкаста и анонс практикума HR‑SREDA по LinkedIn 13 ноября.
Краткий разбор различий между производительностью, эффективностью, результативностью и продуктивностью в HR-контексте; пример с онбордингом и удержанием +30%.

Анонс вебинара с Анной Мурашко о корпоративном спорте и well‑being; бонус — электронная книга с простыми рецептами и калоражем.

Фрагмент интервью с Викторией Пятница о кадровом кризисе, поколениях и роли HR в удержании сотрудников; полная версия — на YouTube и ВКонтакте.
Анна Мурашко рассказывает о первых двух направлениях корпоративной активности — mind body и циклические виды спорта; три других — в карточках.

Разбор организационного капитала: процессы, культура и лидерство, плюс три примера российских компаний — СИБУР, ГАЗ и Еврохим.

Анонс программы «Директор по персоналу»: курс для HR, который хочет выйти за рамки операций, освоить оргдизайн, управление талантами и считать ROI HR‑инициатив.
Отзывы выпускников курса «Директор по персоналу»: видео о карьерном росте, методологической базе и старте потока 21 октября. Руководит Виктория Пятница.
Краткий набор трёх ошибок в управлении талантами от Марии Стомма; запись открытого урока курса «Директор по персоналу» доступна бесплатно 3 дня.

Отчёт с XXVI Саммита HR‑директоров в Lotte Hotel: более 400 ТОПов, стенд HR‑SREDA, совместные программы с МГУ и церемония «Хрустальная пирамида — 2025».

Краткое объяснение HR ROI: как измерять эффект инвестиций в персонал, обосновывать бюджеты и показывать влияние HR на прибыль компании.

Анонс открытого карьерного интенсива HR‑SREDA: финальная сессия сегодня в 18:30 с Инессой Цыпкиной и ИИ‑помощником; формат «на троих».
