Какой вы сказочный персонаж?
Упражнение для самопознания от HR‑SREDA: выбор героя, анализ качеств и проекция на работу — пример Виктории Пятница (Остап Бендер, кот Матроскин).

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Упражнение для самопознания от HR‑SREDA: выбор героя, анализ качеств и проекция на работу — пример Виктории Пятница (Остап Бендер, кот Матроскин).

Три эксперта HR‑SREDA делятся, что усиливают и от чего отказываются в 2026: AI, баланс работа‑жизнь, управление стрессом и практические советы коллегам.

Сборник самых сохраняемых и обсуждаемых текстов рубрики «Экспертная пятница»: материалы по физической активности, удержанию персонала, ИИ и ROI HR-проектов.
Виктория Пятница (HR‑SREDA) дарит 2 недели доступа к мини‑курсам «HR‑траектории» и «Будь HR‑брендом», ссылка на Клуб в Telegram.
Краткий сборник из 5 выводов HR-SREDA: главные тренды 2025 — фокус на эффективности, цифрах и работающих системах; примеры с HR‑MBA в МГУ.

Короткий чек-лист от HR‑SREDA: пять микро‑действий для снижения напряжения и спокойного завершения года без выгорания.

Виктория Пятница (HR‑SREDA) рассказывает о 10 ключевых HR‑трендах 2026: стратегия HR, AI, продуктивность, обучение, благополучие и карьера.

Инесса Цыпкина о реальной роли ИИ в бизнесе: MIT в отчёте 2025 показал, что лишь ~5% проектов приносят прибыль; польза чаще приходит от персонального AI и инициатив снизу.

Анонс эфира 25 декабря в 18:30 о HR‑трендах 2026: тренды, производительность и новые модели работы; розыгрыши сертификатов и скидки от HR‑SREDA.

Запись урока «Финансы для HR» доступна в Клубе HR‑SREDA: тезисы о P&L, расчёте полной стоимости сотрудника и обосновании HR‑проектов через ROI. Спикер — Ольга Иванова.

Краткий обзор WEF: пять макротрендов (ИИ, зелёный переход, нестабильность, геофрагментация, демография), прогнозы по рабочим местам и навыкам к 2030 году.

Анонс открытого эфира 25 декабря в 18:30: обсуждение 10 ключевых HR‑трендов 2026; спикер Виктория Пятница (HR‑SREDA). Участие бесплатно, регистрация обязательна.