Окно возможностей закрывается
Напоминание владельцам кафе и пекарен: по закону №104‑ФЗ до 1 июня 2026 можно уведомить ФНС о переходе на УСН с 01.01.26 — важно рассчитать объект налогообложения.
Напоминание владельцам кафе и пекарен: по закону №104‑ФЗ до 1 июня 2026 можно уведомить ФНС о переходе на УСН с 01.01.26 — важно рассчитать объект налогообложения.
О налоговых изменениях 2026: рост налоговой нагрузки на рестораны, увеличение сбора НДС и практические рекомендации; анонс мастер-класса «Экономика кухни».
Пример из практики: нужно ли «вести» ИП постоянно или хватит разовой помощи при продаже участка; мнение бухгалтера.
Короткая заметка о домашнем стартапе фруктовой пастилы: сушка в дегидраторе, каналы продаж и продвижение через соцсети.
Размышление о том, как редактирование сообщений и статус «прочитано» меняют переписку — от уточек до самонаходок ответов.
Разбор реакции руководителя на фразу «меня тут хантили»: причины, сигналы и как использовать разговор для оценки команды и удержания ценных сотрудников.
Советы для маркетолога‑безработного: упаковать себя как продукт — ЦА, ресёрч, лендинг‑резюме, коммерческое предложение и охваты (HH, Telegram, LinkedIn).
Личный опыт о том, как офлайн-мероприятия помогают удалённым сотрудникам чувствовать принадлежность и побеждать синдром самозванца.
Короткое наблюдение о том, как бот и встроенная нейросеть обрабатывают отклики и резюме — пример кибер‑рекрутинга в мессенджере.
Кейс нетворкинга с Альфа-конфы: как плакат, бот и вопросы спикерам помогли выделиться и завязать контакты на офлайн‑мероприятии.
Мнение о том, почему агентство даёт быстрый профессиональный рост, а переход в бренд — логичный шаг для влияния на продукт и управления.
Разбор роли руководителя: почему процессы важны, как модифицировать готовые схемы (AIDA, Эйзенхауэр, Маслоу) и внедрять их в команду.
Размышление о фразе «Вы меня, наверно, потеряли»: почему паузы в блоге незаметны, важнее содержание и как вернуться к читателям.
Блог Сергея Насырова о построении автономного отдела маркетинга: стратегия, автономность, метрики и системные подходы к контенту.
Короткие советы про дыхание, регламенты и фиксацию кейсов; бытовой пример со сковородкой иллюстрирует подход менеджера.
Опыт делегирования: как отпуск проверяет автономность команды, внедрение кураторства и онбординга, и почему не стоит мешать работе коллег.
О том, почему кандидаты, просящие обратную связь по тестовому, чаще подходят: инициативность, готовность учиться и как повысить шансы при найме.
Сергей Насыров, контент-директор из Студии Чижова, делится опытом по контент-маркетингу, менеджменту и личными кейсами.
Размышления о том, как нейросети (Claude Pro) меняют делегирование и природу лидерства — управление гибридной командой людей и алгоритмов.
О письме о смене руководства: новые критерии отбора в команде, «гигиена управления» и как специалисту показать свою ценность после прихода босса.