Ну вот ты и безработный. Портфолио покрылось пылью веков. Резюме последний раз обновлял при царе Горохе. Про собеседования вспоминаешь, как дембель — анекдоты из казармы. Чё делать?
Оставайся маркетологом. Только теперь главный проект — это ты. У тебя полно времени, чтобы этот продукт раскрутить. Вспоминай привычное:
-
1. ЦА и УТП
У любого проекта есть целевая аудитория. У тебя — это рекрутеры и HR. Ты для них — поставщик услуг. Не раб на галерах, а сервис с уникальным предложением. Позиционируй себя как продукт. Это база. -
2. Сначала — ресёрч
Собери пачку вакансий, вытащи запросы твоей ЦА. Составь чек-лист навыков. Дальше — пиши резюме, как хороший лендинг: используешь правильную структуру, закрываешь боли работодателя, упаковываешь опыт в конкретные результаты.
Факты, цифры, кейсы — твоё всё.Если чего не хватает — вспоминай пет-проекты, курсы, любые зацепки — и пакуй туда.
-
3. Готовь коммерческое предложение
Можно прямо лендинг о себе. Прям как у продукта: кейсы, услуги, отзывы, схема «боль–решение», часто задаваемые вопросы.Это твой личный компред — пусть выглядит на уровне. HR не дурак — если ты классный, это должно быть видно за 15 секунд. К тому же это демонстрация многих твоих навыков.
-
4. Рекрутинг-охваты
Ищи вакансии везде: HH, Telegram, LinkedIn, Habr, карьерные платформы.
Откликайся массово. На крайняк, настрой таргет на себя.
Твоя задача — максимальные охваты. -
5. Ты ещё и отдел продаж
Обрабатывай отклики, фильтруй «лидов». Выходишь на звонок — презентуешь продукт.
Твоя цель — закрыть сделку. Превратить HR из сомневающегося в довольного покупателя.
И напоследок:
Если не знаешь, чего хочешь — не продашься. HR чувствует неопределённость за километр, как акула кровь.
Определи свою точку Б и при к ней, как танк по степи. Попялься в потолок пару дней в самом начале и закрой этот вопрос.
А потом — включай скиллы, прокачивай упаковку, не ной в углу.
Всё как всегда в маркетинге. Только теперь ты — свой главный и самый важный клиент.
Отработай его кейс красиво :)
#нихерово_быть_профи
Дискуссия