Сергей | Качаем софт-скиллы·История Дмитрия — как вышел из ловушки за 3 месяца
Кейс: Senior Дмитрий за 3 месяца превратился из «хорошего исполнителя» в Tech Lead — повышение на 35% после фокуса на видимости и инициативах.
Читать
Каналы
Сергей | Качаем софт-скиллы·Сергей | Качаем софт-скиллы·Три признака выгорания из‑за неумения делегировать
Кейс тимлида: три признака выгорания из‑за плохого делегирования — переработки, постоянные вопросы команды и невозможность уйти в отпуск.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Чего же мы боимся на новогодних праздниках?
Размышление о страхе отключиться на новогодние праздники: незаменимость, доверие к команде и проверка построенных процессов.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·почему твоя команда не работает без тебя
Разбор проблемы делегирования: кейс друга (40% задач возвращаются), почему тимлиды привязаны к операционке и что мешает команде работать без руководителя.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Разговор с карьерным архитектором из McKinsey изменил всё
Кейc о встрече с карьерным архитектором из McKinsey: идея «конверсии» в карьере и проблема передачи ценности наружу, предпосылка для системы управления карьерой.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Интервью — это поверхность
Интервью лишь подсвечивает внутреннее состояние: усталость, пустота или отсутствие целей важнее техники — опыт Сергея из IT.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему на митингах тебя перебивают
Разбор причин, почему коллеги перебивают на встречах: длительная речь, отсутствие пауз, неструктурированность и неуверенный тон.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Чему учиться, чтобы работодатель жаждал вас нанять
Краткий разбор трендов из обзора в Forbes: падает спрос на тайм‑менеджмент, растёт интерес к эмпатии и эмоциональному интеллекту, руководителей назначают раньше обучения.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Насколько хороша ваша картинка будущего?
Размышления о картинке будущего, личном вкладе и моменте, когда спор со СТО повлиял на технологическое решение.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·5 самых СТРЁМНЫХ вещей без софт-скиллов
Пять ошибок карьеры из-за отсутствия софт‑скиллов: стагнация, невключённость в проекты, сгорание мостов, недопонимание и замкнутость.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Сергей Владимирович, вы кто такой?
Знакомство с Сергеем — архитектором и ментором; о софт‑скиллах, темах канала и ссылках на лучшие посты для роста в карьере.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Неочевидный способ выбирать себе работу
Короткий совет от Сергея: выбирать работодателя по ощущениям на интервью — комфорт общения, предвкушение задач и возможность учиться у команды.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Я написал фидбек на ретро и...
Кейс про фидбек на ретро: почему менеджмент не принимает обратную связь и как возникает выученная беспомощность в командах.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Миф про собеседования на менеджерские роли
Автор развенчивает миф, что на менеджерских интервью достаточно «красиво болтать», объясняет, как интервью проверяют опыт, приоритеты и поведение.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Интуиция - не мистика. Это твой аналитик на удалёнке
О том, как интуиция в коучинге — результат паттерн‑матчинга после сотен часов разговоров; навык называть ощущения вслух.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Застрял - и непонятно где именно
Краткое размышление о карьерном «застревании»: почему люди долго копают не в том месте и как осознанность помогает распознать слепые пятна.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Как понять на интервью, что тебя будут охранять, а не растить
Приметы «вахтёра» на интервью: менеджер, который не думает вслух, рассказывает лишь процесс и за столом нет людей, вызывающих уважение; смотреть на тех, кто проработал 3 года.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Выгорание не приходит внезапно
Признаки приближающегося выгорания у IT-менеджеров: что появляется раньше, когда ещё можно что-то сделать.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Почему хороший фидбек — это остро
Метафора с авариями de Havilland Comet и квадратными иллюминаторами: почему точечный, «острый» фидбек эффективнее размытых похвал.
Читать
Сергей | Качаем софт-скиллы·Не два типа сотрудников — о ярлыках и контексте
Разбор тезиса «две категории сотрудников»: почему ярлыки скрывают управленческие проблемы, примеры отговорок как системных сигналов и роль контекста.
Читать