Новогодние праздники и все отдыхают. А вы: "Чуть-чуть зайду в Slack -Тимс-ТГ-еще-что-то посмотреть" "Один митинг проведу, это быстро, быстро в чатике собьюсь с коллегами." "Просто почту проверю" И думаете: "Я ответственный. Я не могу не думать о результате/бросить команду."
Ну а на самом деле: Вы боитесь остановиться.
Вот в чём штука: Вы не отдыхаете не потому что "много работы". Вы не отдыхаете потому что боитесь проверить насколько вы на самом деле нужны. Пока вы постоянно на связи - вы незаменимы. Вы тот, кто держит всё на плаву. Без вас - хаос. Это даёт ощущение значимости. А если отключитесь на 10 дней? Вдруг окажется что команда справилась. Проекты не развалились. Никто особо не заметил вашего отсутствия.
И тогда что?
Тогда вы не настолько незаменимы, как думали.
Забавная штука. Сильные специалисты или менеджеры уходят в отпуск спокойно. Потому что они построили команду или процесс, которая работает без них. А слабые менеджеры не отдыхают. Потому что они не построили систему. Они сами система. И если их нет - система останавливается. И это даёт им ощущение важности. Но это не сила. Это ловушка.
Простой тест: Вы можете прямо сейчас отключить телефон на 10 дней и не проверять почту? Если нет - вы не незаменимы. Вы зависимы от ощущения незаменимости. А это разные вещи.
Новогодние праздники - это проверка. Можете ли вы отпустить контроль на 10 дней и довериться команде?
Или вы боитесь узнать что будет, если вы отключитесь?
Хо-Хо-Хо :)
