Что такое КДО: сегменты клиентов для обзвона
Кратко о КДО — отчете для выгрузки клиентов по блокам (недошедшие, уходящие, день рождения и др.) для системной коммуникации с клиентской базой.

Аналитические материалы, интервью с экспертами, новости и обновления нашего продукта. Наш блог + интервью с экспертами: https://kpi.bi/blog По вопросам сотрудничества: @sofia_onuchina
Кратко о КДО — отчете для выгрузки клиентов по блокам (недошедшие, уходящие, день рождения и др.) для системной коммуникации с клиентской базой.

По данным «Авито Работы», спрос на барберов летом вырос на 40%, средняя зарплата мужского парикмахера — 92 тыс. руб.; растут вакансии массажистов и бровистов.

Обновление сетевого отчета: добавлен показатель «Выручка с 1 рабочего места» (1РБ) для анализа и сравнения выручки по салонам сети от 6 филиалов.

Ключевые данные РПКА: в 2023 г. в России продано 3,85 млрд единиц косметики, производство — 2,4 млрд; обзор структуры производителей и импорта.
Tinder запускает бесплатную нейл‑студию Nailing Dating в Лондоне; исследование Tinder и NO MORE показывает, что многие женщины обсуждают свидания во время маникюра.

Краткое руководство по составлению промпта для менеджера салона: роль, цель, контекст, стиль и формат. Анонс курса «AI Beauty Booster».
О том, как регламент оптимизирует рабочее время собственника, повышает эффективность команды и зачем нужна корпоративная идеология. Ссылка на статью.
Короткий подбор: NYC Barber on Wheels, парикмахер Кортни Холмс из Айовы, салон в винтажном самолёте «Амбер» и Blind Barber — реальные фото.

Пять нестандартных концепций салонов и барбершопов: мобильные студии, Blind Barber, японская техника с катаной, салон в самолёте Air Atlantique и благотворительная стрижка Кортни Холмс.
Данные «Ромир»: за июль 2019–июль 2024 расходы на косметику в РФ выросли на 55%, увеличились число позиций и доля уходовой косметики.
Короткое объявление о том, что лимиты для применения УСН на 2025 год утверждены: кто из ИП и юрлиц сможет применять упрощенку и где читать подробности.
Как руководитель побудить команду учиться: пересмотреть принципы, разграничить зоны производительности и обучения, наладить фидбэк и обсуждения.