Сокращение персонала: как провести процедуру без ошибок

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.

сокращение персоналатрудовое правоЮлия Жижерина

Коллеги, сегодня мы переходим ко второму дню интенсива, посвящённому юридической стороне процесса.

🟢 11 февраля, 18:30 по МСК — практикум с Юлией Жижериной «Как провести процесс сокращения с минимальными рисками»

Что обсудим:

  • 🟢 основания, ограничения и требования, которые важно учитывать при сокращениях, чтобы не нарушить закон;
  • 🟢 типовые ошибки работодателей, которые приводят к искам и судебным спорам.
  • 🟢 альтернативы сокращению и безопасные сценарии;
  • 🟢 соглашение сторон: когда это действительно безопасно, а когда рискованно. Перевод, релокация, временные меры (простои, неполное рабочее время).

Спикер — Юлия Жижерина, директор учебно-консалтингового центра «Мир трудовых отношений», эксперт по трудовому праву, 15+ лет практики, преподаватель МГУ имени М.В. Ломоносова, автор 500+ семинаров и 400+ публикаций в ведущих кадровых журналах.

Присоединяйтесь к практикуму для HR и руководителей в условиях изменений, когда решения нужно принимать быстро, а цена ошибки — суды, штрафы и потеря доверия сотрудников.

Зарегистрироваться бесплатно

Иллюстрация анонса практикума HR‑SREDA: стилизованное изображение рук и подавленного сотрудника, на котором указаны название и время события
Афиша практикума HR‑SREDA: «Как провести процесс сокращения с минимальными рисками» — 11 февраля, 18:30 МСК

Читайте так же