В 2026 году в России прогнозируют волну сокращений. Для HR и руководителей это серьёзный управленческий вызов. Цена ошибки высока: судебные споры, репутационные риски и падение доверия команды.
Приглашаем на бесплатный интенсив Клуба HR-SREDA о том, как выстроить аутплейсмент системно и безопасно для компании.
Что мы подготовили для вас:
- 🟢 10 февраля в 18:30 по МСК Инесса Цыпкина и Виктория Пятница раскроют тему проектирования аутплейсмента
- 🟢как выстроить программу аутплейсмента внутри компании своими силами и с минимальным бюджетом;
- 🟢логика и архитектура процесса: от целей до дорожной карты;
- 🟢коммуникации при сокращениях: что и как говорить сотрудникам и рынку;
- 🟢роль HR и руководителей: как распределить ответственность.
- 🟢 11 февраля в 18:30 по МСК
- Юлия Жижерина расскажет про сокращение без юридических и кадровых ошибок
- 🟢сокращение как процедура: обязательные этапы и ограничения;
- 🟢кого нельзя сокращать и где чаще всего возникают судебные риски;
- 🟢что проверяют суд и инспекция труда;
- 🟢юридически безопасные альтернативы сокращению.
Формат: 2 практикума, реальные кейсы, прикладные инструменты и полезные материалы от спикеров.
Спикеры интенсива — эксперты в HR, карьерном консультировании и трудовом праве, более 100 проектов карьерного консультирования и аутплейсмента для Microsoft, LG, Coca-Cola, Сбербанка и других компаний.
👾 Всем участникам после регистрации мы дарим краткую методичку «Аутплейсмент в странах Запада и России».
