Фабрика ВЯЗОФФ | Вязальное производство·Пополнение: плосковязальные машины в цехе
Фабрика ВЯЗОФФ показала приезд новых плосковязальных машин — расширение производства и масштабирование процессов.
Читать
Каналы
Фабрика ВЯЗОФФ | Вязальное производство·
HR-SREDA·Как строится сильный HR-бренд: начинаем с фундамента
Разбор ступеней пирамиды HR‑бренда и роль бренд‑платформы: фактические, функциональные и эмоциональные преимущества, с примером от крупной российской компании.
Читать
HR-SREDA·Выступление на «Практики управления эффективностью 2026»
Виктория Пятница расскажет 11–12 декабря, как использовать ИИ для повышения эффективности; очная и онлайн, отель «Националь», подробности в канале @Lean_Lemans.
Читать
HR-SREDA·Коллеги, знакомо? У HR в силу скромности
Анонс открытого карьерного интенсива HR‑SREDA: финальная сессия сегодня в 18:30 с Инессой Цыпкиной и ИИ‑помощником; формат «на троих».
Читать
HR-SREDA·Запись конференции «Удержание персонала 2026»
Запись конференции с 5 экспертами (Яндекс, VK, IKEA, Ростелеком, LVMH). Доступ в Клуб HR-SREDA, промокод CLUB2950 — цена 2950 ₽, действует 3 дня.
Читать
HR-SREDA·Экспертная пятница: Когда менять систему мотивации?
Наталья Краснова обсуждает признаки необходимости пересмотра системы мотивации и ключевые KPI: ФОТ, текучесть, доход на сотрудника и др.
Читать
HR-SREDA·Аудит управления персоналом: зачем он нужен HR и бизнесу
Анонс вебинара HR-SREDA с HRD Екатериной Гарехт о целях HR-аудита, ключевых проверках и бонусном чек-листе для самоаудита.
Читать
HR-SREDA·5 фраз, которые HR пора перестать использовать
Советы Ольги Климовой (HR‑эксперт, 20+ лет): фразы после интервью и примеры замен, которые снижают стресс у кандидатов и улучшают коммуникацию.
Читать
HR-SREDA·13 ошибок в измерении продуктивности сотрудников
Типичные ошибки при измерении продуктивности сотрудников и как их избежать; материал на базе Academy to Innovate HR.
Читать
HR-SREDA·Тренды онбординга в 2025 году: инфографика
Короткая статистика по онбордингу 2025: автоматизация, команды адаптации и использование ИИ — данные и инфографика для HR-руководителей.
Читать
HR-SREDA·Зачем бизнесу грейды? ТОП-5 причин
Короткий разбор от Виктории Пятницы (HR‑SREDA) о системе грейдов: зачем нужна и какие вопросы помогает решить — к анонсу интенсива с Ольгой Климовой.
Читать
HR-SREDA·КЭДО — как облегчить жизнь, а не приобрести новые проблемы?
Анонс вебинара по внедрению КЭДО с практикой от Екатерины Гарехт (HRD «ПроОтель»). 17 июня, 18:30–19:30 МСК; обсуждение выбора, работы с вендором и запуска.
Читать
HR-SREDA·HR-тренды 2026: что будет определять роль HR
Анонс открытого эфира 25 декабря в 18:30: обсуждение 10 ключевых HR‑трендов 2026; спикер Виктория Пятница (HR‑SREDA). Участие бесплатно, регистрация обязательна.
Читать
HR-SREDA·10 ключевых HR‑трендов в 2026 году
Виктория Пятница (HR‑SREDA) рассказывает о 10 ключевых HR‑трендах 2026: стратегия HR, AI, продуктивность, обучение, благополучие и карьера.
Читать
HR-SREDA·Проверьте компанию: чек‑лист каналов коммуникации
Чек‑лист каналов и инструментов коммуникации работодателя: от осведомлённости до опыта внутри компании. Примеры и разборы от HR‑SREDA.
Читать
HR-SREDA·Повторный найм «бывших»: когда возвращаются осознанно
Мнение Натальи Щербаковой о пользе повторного найма: экономия на адаптации, быстрая продуктивность, новые компетенции и укрепление бренда работодателя.
Читать
HR-SREDA·Зачем HR сильный личный бренд и как его построить?
Открытый урок HR-MBA в МГУ 5 февраля: спикер Елена Корбут, темы — построение персонального HR-бренда, мифы, кейсы; чек-лист «10 шагов».
Читать
HR-SREDA·Как снизить зависимость от знаний в головах «незаменимых»
Кейс Марии Мариничевой: юридическая компания уменьшила долю знаний «в головах» с 65–70% до 35%, база знаний стала рабочим инструментом; анонс вебинара 26 февраля.
Читать
HR-SREDA·ИИ для HR: волшебство без иллюзий
Анонс вебинара с Инессой Цыпкиной о применении ИИ в HR — практический взгляд без сложных терминов; регистрация по ссылке.
Читать
Из IT в реальность·Спад хайпа вокруг AI и возврат к инженерии
Про спад интереса к AI-кодерам (Lovable, Replit) и отчёт МВФ о перегреве рынка — размышления о взрослении нейросетей и возвращении к системной инженерии.
Читать