Священная сила дедлайна
Личный опыт о том, как дедлайн стимулирует и вредит: от рабочего драйва до упущенных билетов и эксперимента с докруткой второй группы курса «Как перепридумать работу».
Я - Оля Полищук, карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Делаю Лабораторию и подкаст «Перепридумай карьеру» https://perepridumai.com/ Про личную работу, Hogan и стратессии тут: https://taplink.cc/coachpolishuk
Личный опыт о том, как дедлайн стимулирует и вредит: от рабочего драйва до упущенных билетов и эксперимента с докруткой второй группы курса «Как перепридумать работу».
Пример нелинейного карьерного трека: выпускница Оля использовала коучинг как инструмент управления командами и поиска проектов вне найма.

Разбор перехода из IT в коучинг: причины и сложности — продажи, выгорание, доход и варианты сочетать роли в найме.
Размышления о признании и самооценке в рабочей пирамиде Маслоу: как внешний и внутренний стимул влияют на мотивацию и карьерные переходы.
Почему роль «удобного» приводит к карьерному застою; о ревизии позиции, карьерном чекапе и курсе «Стоит ли менять карьеру».
Рефлексия о курсе по воронкам: где полезные витрины, где теряется обучение и как мы строим курс «Стоит ли менять карьеру?» с ботом @perepridumai_bot.
Разбор выбора между высокими доходами за рутину и низкой зарплатой за интересные задачи; как это влияет на вашу личную капитализацию и карьеру.
Разбор трёх страхов при смене карьеры и структура упражнений; анонс курса «Стоит ли менять карьеру?» (старт 15 июня, early bird до 2 июня).
Размышления о «вайб-чеке» при выборе фасилитатора: как ощущения и совместимость влияют на результат сессий и работу консультанта.
Почему слишком плотное расписание стратегсессии снижает креативность: правило 90/15 и польза 3–4 часов свободного времени для пассивной генерации идей.
Краткое объяснение роли персонального ассистента: основные задачи, ситуации найма, конфиденциальность и почему позиция помогает войти в новые рынки и карьеры.
Краткий рейтинг: ресторанный и гостиничный бизнес, офис-администрирование, журналистика, консалтинг — почему эти люди подходят на роль личного ассистента.