Надеть маску, чтобы быть нужным, умным, хорошим и безотказным когда-то было нужно, чтобы зачетка начала работать на тебя или потому что ты так адаптировался к новой рабочей среде, коллективу, клиентам. Но в итоге такая модель поведения приводит к тому, что специалист делает не то, к чему есть способности и его интерес, а то, что понабрал, не отказываясь. Неразборчивость приводит к потери ощущения собственной значимости, и/или средним результатам, а в след за этим теряется ощущение, что ты хоть на что-то влияешь.
Вернуть этот интерес можно было бы, если сделать ревизию текущей позиции, и что на самом деле ты делаешь.
Когда увидел, что делаешь много того, что просто «тащишь» без интереса, сразу выпутаться сложно, потому что скорее всего на твою роль и обязанности завязаны уже какие-то процессы, другие люди, цели. И тут получается, что надо стать неудобным, доставлять неудобства другим. Для человека, который набрал на себя, потому что старался всем угодить или боится потенциальных конфликтов, до этого, это ночной кошмар.
Удобные люди часто попадают в карьерный застой. В голове происходит примерно так:
- «Делаю не то, что хочу, а то, что взял»
- «Изменить не могу, подкрутить не могу, потому что это неудобно»
И раз все слишком запутано сразу возникает мысль уйти целиком, сменить все, но это слишком рискованный вариант. А от ощущения рисков возникает еще большая фрустрация.
Понятно, что знать свои лимиты и выстраивать здоровые границы помогает психотерапия. Но не ей единой.
На бизнес уровне очень полезно делать карьерный чекап раз в полгода: смотреть как то, что ты делаешь соотносится с целями компании, твоими профессиональными интересами и потенциалом. Посмотреть, что на тебя там насело, и что из этого тебе на самом деле не подходит и переговориться — это может быть выгодно для всех. На каждую нашу слабую сторону всегда найдется человек, который сделает это лучше и быстрее. А ты в это время потратишь время на что-то более любимое для тебя.
А если распутаться самом уже сложно, то вот с такими вопросами и кейсами на курсе «Стоит ли менять карьеру» сможем разобраться с 15 июня.