·гип
Портрет идеального ГИПа
Требования к идеальному главному инженеру проекта: образование по СКС и автоматизации, опыт в AutoCAD, знание СНИП/ГОСТ, документооборот и коммуникации.
Читать публикацию
Василий Семёнов. Блог.
Бесплатный обучающий курс по подбору персонала в компании www.nonhr.ru
·рекрутинг
Рекрутинг vs Продажи
Краткое объяснение, почему рекрутинг — это продажи: воронка найма, этапы (трафик, продажи, реализация) и ключевые стадии от вакансии до адаптации.
Читать публикацию
·оргсхема
Зачем компании оргсхема?
Краткое объяснение, зачем строить организационную структуру: планирование, кадровые и финансовые планы; в посте — видео о плане на 2024 год.
Читать публикацию
·hr
HRкто — роли HRG, HR BP и HRD
Разбор ролей HRG, HR BP и HRD и функции руководителя отдела кадров для компаний 50–150 сотрудников; ссылка на edbook.ru.
Читать публикацию
·приветственное видео
Приветственное видео кандидату
Короткий разбор роли приветственного видео в рекрутинге: презентация компании, облегчение работы рекрутера и возможность автоматизации; ссылка на курс «Азбука рекрутинга».
Читать публикацию
·новогодние подарки
А также их родители!
Короткий кейс о новогодних подарках для клиентов: крафтовый джин, шоколад ручной работы, рецепты коктейлей и личная доставка.
Читать публикацию
·старший сотрудник
Должностные обязанности старшего сотрудника
Краткое описание ролей старшего сотрудника: обучение, координация, контроль, мотивация (10–30% надбавки) и переходной статус к руководству.
Читать публикацию
·ситуационные вопросы
Что такое ситуационные вопросы на собеседовании
Объяснение, как ситуационные вопросы выявляют аналитическое мышление, soft и hard skills; пример «продать ручку» и лайфхак для интервью.
Читать публикацию
·геймификация
Что такое геймификация?
Коротко о геймификации и примере: премия 1 000 ₽ за упоминание в отзывах на Яндекс.Картах и квартальное х2 для лидера.
Читать публикацию
·подрядчики
5 простых шагов для поиска 5 подрядчиков за 5 дней
Краткий план: ТЗ, лонг‑лист, рассылка, встречи и выбор — как найти 5 подрядчиков за 5 дней.
Читать публикацию
·коммуникации
Как настроить коммуникации в компании
Короткий план из 7 шагов: ключевые функции, назначение ответственных, описание коммуникаций и стандартов работы в компании.
Читать публикацию
·опрос
Анонимный опрос о работе в компании (примеры вопросов)
Примеры вопросов для анонимного опроса сотрудников: что нравится, не нравится, предложения и готовность рекомендовать работодателя.
Читать публикацию