Разобрали портрет должности, ответив на вопросы:
- — Кого ищем?
- — Зачем ищем?
- — Сколько платим?
А именно:
Описание должности рассказывает «что надо делать» или «зачем ищем».
Портрет идеального кандидата отвечает на вопрос «кто должен делать» или «кто нужен».
Финансовая мотивация или заработная плата описывает «что за это будет» или «сколько платим».
Кому интересно, пишите в личку, сброшу запись @semenovbasil
