Как лучшие работодатели строят HR-бренд?
Запись эфира с Ниной Осовицкой (директор Бренд‑центра hh. ru): алгоритм сильного HR‑бренда, тренды и кейсы Hochland, Ашан, СИБУР, Tele2.

Мы — HR-SREDA: развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов. Публикуем разборы по ТК РФ, рабочие чек-листы, инструменты мотивации и карьерные стратегии, опираясь на практику ведущих HR-экспертов и вузов. Наши эксперты передают свои знания и опыт слушателям программы HR-MBA в МГУ имени М. В. Ломоносова. В канале HR-SREDA — понятные алгоритмы, метрики и примеры, которые помогают решать задачи HR каждый день. Присоединяйтесь, чтобы расти в профессии уверенно и без выгорания.
Запись эфира с Ниной Осовицкой (директор Бренд‑центра hh. ru): алгоритм сильного HR‑бренда, тренды и кейсы Hochland, Ашан, СИБУР, Tele2.

Короткий конспект подкаста Нины Осовицкой (HeadHunter): EVP, элементы бренда, каналы коммуникации и опыт кандидата, подтверждающий EVP.
Разбор ступеней пирамиды HR‑бренда и роль бренд‑платформы: фактические, функциональные и эмоциональные преимущества, с примером от крупной российской компании.

Навигатор по материалам HR‑канала HR‑SREDA: подбор, HRBP, удержание, карьера, персональные данные и ресурсы по конфликтам и эффективности.
Анонс открытого онлайн-урока 3 июня с Ниной Осовицкой о том, как усилить бренд работодателя в 2025; бонус — гайд «15 шагов».
